招聘、面試、錄用及員工離職管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤?/h1>

　　《招聘、面試、錄用及員工離職管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤郑〞充N升級(jí)版）》本書根據(jù)作者近20年的招聘實(shí)戰(zhàn)與感悟，系統(tǒng)講解了招聘管理、面試管理、錄用管理及員工離職管理等，精準(zhǔn)提供用于快速提升招聘能力的九大招數(shù)與讓讀者茅塞頓開的七個(gè)招聘小策略，力圖在方法上、策略上、系統(tǒng)架構(gòu)上給讀者提供良好的工作啟迪與閱讀收獲。

　　楊長(zhǎng)清，中南大學(xué)MBA，國(guó)家高級(jí)人力資源師，中人網(wǎng)HR3000成員，湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授，曾任遠(yuǎn)大科技集團(tuán)首席信息官、麥肯錫項(xiàng)目組組員。在高端人才尋聘、員工任職資格管理領(lǐng)域獲業(yè)內(nèi)認(rèn)可。曾出色搭建國(guó)內(nèi)某知名股份公司除董事長(zhǎng)、總裁之外的所有高管團(tuán)隊(duì)。論文《標(biāo)桿管理在人力資本領(lǐng)域的應(yīng)用》被第三屆中國(guó)管理學(xué)年會(huì)入選為會(huì)議主講論文，被廣泛轉(zhuǎn)載。唐志敏，中南大學(xué)MBA，國(guó)家高級(jí)人力資源師，湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院等湖南多所高校人力資源兼職教授，湖南省優(yōu)秀HR職業(yè)經(jīng)理人，曾任大北農(nóng)、金新農(nóng)等多家上市公司人力資源總監(jiān)，在《人力資源》《中小企業(yè)》等多家專業(yè)雜志上發(fā)表論文數(shù)篇，主講招聘、人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、員工關(guān)系管理等。