格局：將帥型領(lǐng)導(dǎo)法則

上篇　性格意識(shí)篇
第1章　守信：身正令行，信以服眾
003 … 遵守諾言，不虛偽欺詐
007 … 最好的守信，就是以身作則
第2章　遠(yuǎn)見(jiàn)：目光如炬，高瞻遠(yuǎn)矚
011 … 超越常人的眼光才能贏得先機(jī)
018 … 高瞻遠(yuǎn)矚，周密計(jì)劃
第3章　膽識(shí)：基于能力，成于魄力
022 … 敢為別人不敢為之事
025 … 強(qiáng)大的內(nèi)心與意志力
030 … 敢于冒險(xiǎn)，敢于嘗試
第4章　擔(dān)當(dāng)：勇于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)
034 … 勇于認(rèn)錯(cuò)，重獲信任
037 … 主動(dòng)攬過(guò)，贏得部屬的心
第5章　沉穩(wěn)：胸有驚雷，面似平湖
041 … 情緒控制是領(lǐng)導(dǎo)力的首要表現(xiàn)
045 … 臨危不亂，從容應(yīng)對(duì)
第6章　果敢：機(jī)不可失，當(dāng)斷不亂
048 … 成功屬于果敢的決策
052 … 抓住時(shí)機(jī)，一蹴而就
第7章　器量：賢而能下，剛而能忍
057 … 為將帥者可貴的是大氣
061 … 給“面子”其實(shí)就是給尊重
下篇　實(shí)踐提升篇
第8章　將才如何提升責(zé)任力
069 … 全力以赴做自己擅長(zhǎng)的事
075 … 稱職的真正含義
080 … 對(duì)自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)
084 … 真正的將才不會(huì)逃避挑戰(zhàn)
第9章　將才如何提升思維力
089 … 善用辯證思維分析問(wèn)題
094 … 依靠邏輯思維理性思考
098 … 縝密多思勝過(guò)直覺(jué)
102 … 運(yùn)用抽象思維分解任務(wù)
108 … 別忽視靈感
113 … 轉(zhuǎn)換思考問(wèn)題的角度
第10章　將才如何提升決策力
118 … 明確提出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及方向
122 … 鼓勵(lì)所有成員參與決策
127 … 永遠(yuǎn)保持危機(jī)感
131 … 將負(fù)面變局化為正面轉(zhuǎn)機(jī)
136 … 上情下達(dá)與下情上傳通暢無(wú)誤
139 … 別輕易相信權(quán)威
144 … 掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
149 … 在深諳趨勢(shì)的基礎(chǔ)上造勢(shì)
第11章　將才如何提升執(zhí)行力
155 … 以實(shí)干取代空談
159 … 以有效執(zhí)行力獲得員工認(rèn)可
164 … 決不尋找借口
169 … 確定目標(biāo)便不遺余力
172 … 為下屬提供支持性指導(dǎo)
177 … 職責(zé)到位，決不能越位
179 … 融合員工多元力量
183 … 對(duì)員工的執(zhí)行進(jìn)行必要把控
第12章　將才如何提升溝通力
188 … 溝通是不可忽視的
193 … 愿意傾聽(tīng)下屬的真實(shí)心聲
198 … 學(xué)會(huì)與不喜歡的人溝通
200 … 用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)觀點(diǎn)
202 … 以硬碰硬，不如硬話軟說(shuō)
207 … 通過(guò)走動(dòng)式管理加強(qiáng)溝通
213 … 批評(píng)溝通的關(guān)鍵
217 … 優(yōu)化批評(píng)的尺度與方式
第13章　將才如何提升學(xué)習(xí)力
224 … 心無(wú)旁騖專注于一事
229 … 積極地自省
234 … 謙遜為人，見(jiàn)賢思齊
239 … 在崗位上保持充電狀態(tài)
242 … 永遠(yuǎn)以激發(fā)潛力為目標(biāo)