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內(nèi)容簡介

　　首先，本書在綜合考慮了相關文獻研究現(xiàn)狀和所研究問題的具體特征的基礎上形成五個子研究設計，分別為持續(xù)性公司創(chuàng)業(yè)生成的微觀基礎，創(chuàng)業(yè)心智、戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與業(yè)務演化，雙元戰(zhàn)、戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與轉型升級，基于戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)成長，合法性視角下“公司社會創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象多案例研究。其次一步通過理論分析和案例分析構建了多個戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)相關理論模型。后，對五個子研結，并歸納研究貢獻，分析研究不足，對未來研行展望。本書對于研究戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與轉型升級問題的高校師生和研究人員具有一定的理論參考價值和實踐指導意義。

作者簡介

　　戴維奇，浙江財經(jīng)大學工商管理學院教授、博士生導師，浙江財經(jīng)大學工商管理學院副院長，浙江省高等學校中青年學科帶頭人，浙江新世紀151人才等。目前，主要研究興趣集中在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和戰(zhàn)略等宏觀組織領域。已在Journal of Business Ethics、Journal of Business Research、Asia Pacific Journal of Management、Entrepreneurship and Regional Development、International Entrepreneurship and Management Journal、Asian Journal of Technology Innovation、International Journal of Hospitality Management、《管理世界》等學術期刊上公開發(fā)表了70余篇論文；出版了3部學術專著。主持***科研項目2項、省部級科研項目7項。曾前往哈佛商學院和加州理工大學等機構進修與訪問。2016年入選浙江財經(jīng)大學杰出中青年教師資助計劃。

圖書目錄

章研究背景與問題提出
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究方案
第二章戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)研究展與未來展望
節(jié) 引言
第二節(jié) 戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)生背景、內(nèi)涵及維度
第三節(jié) 戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)的前因與結果
第四節(jié) 未來研究方向展望
第三章持續(xù)性公司創(chuàng)業(yè)生成的微觀基礎：一個理論分析
節(jié) 引言
第二節(jié) 核心視角
第三節(jié) 理論分析
第四節(jié) 討論
第五節(jié) 結語
第四章創(chuàng)業(yè)心智、戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與業(yè)務演化——萬達集團1988-2014年縱向案例研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 理論背景
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 主要發(fā)現(xiàn)
第五節(jié) 討論和結論
第五章雙元戰(zhàn)、戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與轉型升級——1988-2015年萬達集團縱向案例研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 理論背景
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 主要發(fā)現(xiàn)
第五節(jié) 討論和結論
第六章基于戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)成長——1988-2015年萬達集團縱向案例研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 理論背景
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 案例描述
第五節(jié) 案例討論
第六節(jié) 結論和展望
第七章合法性視角下“公司社會創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象多案例研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻回顧與理論框架
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 案例描述
第五節(jié) 討論
第六節(jié) 結論
第八章結論、對策與未來展望
節(jié) 研究結論與研究貢獻
第二節(jié) 公司創(chuàng)業(yè)（戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)）的策略
第三節(jié) 局限與未來研究展望
參考文獻