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內(nèi)容簡介

　　本書從我國醫(yī)院管理的實際需求出發(fā)，以醫(yī)改政策為導(dǎo)向，緊密結(jié)合醫(yī)院的業(yè)務(wù)特征、組織結(jié)構(gòu)、工作和職位標準設(shè)計、人力特征、薪酬體系、員工培訓(xùn)與開發(fā)以及醫(yī)院文化、醫(yī)護團隊建設(shè)、流程再造等實際需要，提出績效管理的大流程體系，也立足于實際操作的要求，系統(tǒng)地總結(jié)了績效指標體系制定、管理的方法，績效管理體系的設(shè)計、實施與監(jiān)控，以及績效考評結(jié)果的應(yīng)用等。本書作者來自基層一線和專業(yè)醫(yī)院管理研究院.內(nèi)容豐富，適合各級醫(yī)院人力資源管理者參考.

作者簡介

　　朱胤，中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院總會計師，正高級會計師。全國高端會計人才，國家衛(wèi)生健康委經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才，廣東省首屆會計領(lǐng)軍人才。公開發(fā)表專業(yè)論文30余篇，已出版《績效革命》《內(nèi)控風(fēng)暴》等專著。

圖書目錄

●上篇公立醫(yī)院績效考核
章國家對公立醫(yī)院的績效考核發(fā)展歷程
1.1中國醫(yī)改的曲折前進之路
1.1.1中華人民共和國成立之初，衛(wèi)生事業(yè)在困難中啟程（1949—1978年）
1.1.2改革開放，醫(yī)改在市場化經(jīng)濟中摸索（1979—2002年）
1.1.3"非典"考驗，醫(yī)改之路再思考（2003—2008年）
1.1.4重新?lián)P帆起航，中國醫(yī)改新征程（2009年至今）
1.2灼灼國考路，公立醫(yī)院績效考核的砥礪奮進之路
1.2.1國家公立醫(yī)院績效考核的醞釀
1.2.2國家公立醫(yī)院績效考核的落地
第2章公立醫(yī)院績效考核內(nèi)容
2.1考核指標體系分析
2.1.1三級公立醫(yī)院績效考核指標內(nèi)容
2.1.2二級公立醫(yī)院與三級醫(yī)院績效考核指標的區(qū)別
2.1.3重點考核指標分析
2.2考核支撐體系要求
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