鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力機制

第一章緒論
第一節(jié)選題緣由及研究意義
第二節(jié)研究現(xiàn)狀
第三節(jié)基本概念的界定
第四節(jié)研究方法和研究內(nèi)容
第二章我國黨政干部隊伍建設(shè)的歷史考察及其經(jīng)驗啟示
第一節(jié)新中國成立初期黨政干部隊伍建設(shè)
第二節(jié)全面建設(shè)社會主義時期黨政干部隊伍建設(shè)
第三節(jié)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期黨政干部隊伍建設(shè)
第四節(jié)中國特色社會主義新時代黨政干部隊伍建設(shè)
第五節(jié)我國黨政干部隊伍建設(shè)的經(jīng)驗啟示
第三章激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)動力的理論基礎(chǔ)
第一節(jié)馬克思主義人性理論
第二節(jié)行為科學的激勵理論
第三節(jié)馬克思主義人性理論和行為科學激勵理論的啟示
第四章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力要素分析
第一節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力要素
第二節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的外部動力要素
第五章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的現(xiàn)實問題及其影響因素分析
第一節(jié)調(diào)查研究的設(shè)計與資料收集
第二節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的現(xiàn)實問題
第三節(jié)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)動力的因素
第四節(jié)基于影響因素分析的啟示
第六章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力機制建構(gòu)
第一節(jié)健全教育培訓機制
第二節(jié)優(yōu)化提拔晉升機制
第三節(jié)構(gòu)建科學的薪酬待遇機制
第四節(jié)創(chuàng)新考核評價機制
第五節(jié)完善監(jiān)督管理機制
第六節(jié)夯實容錯糾錯機制
參考文獻