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內(nèi)容簡介

　　華為為什么成功，為什么能夠成為具有優(yōu)選競爭力的重量靠前企業(yè)？華為贏在什么地方？當然，我們可以從各個方面去概括，如華為贏在企業(yè)家和企業(yè)家精神，贏在以任正非為核心的高層領導團隊的領導力，贏在戰(zhàn)略上聚焦，贏在產(chǎn)品技術投入和產(chǎn)品靠前，贏在把能力建立在組織上，贏在以奮斗者為本的人才機制……這些都是成功之道。作者認為，很終還是回歸到人，還是回歸到華為以奮斗者為本的人才機制，很終是贏在華為的人才機制能吸納、留住以知識型人才為基礎的高績效人才隊伍。

作者簡介

　　北京華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司由我國管理咨詢業(yè)開拓者、有名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領銜創(chuàng)辦，旗下匯聚了500多位既具有扎實理論功底，又具有實踐操作經(jīng)驗的資深顧問，是中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任單位。

圖書目錄

目錄
專題
模式之困與價值迷航
中國互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)：腳步太快了，等等靈魂！ P2
中國互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)為何邁入“多事之秋” 尚艷玲 3
這個時代，大企業(yè)需要重新定義自身發(fā)展邏輯苗兆光 7
文化挑戰(zhàn)與競爭焦灼下的中國互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè) 夏驚鳴 13
扭曲的企業(yè)成功觀孫波 20
反思四大命題，構(gòu)筑偉大企業(yè)的底層力量彭劍鋒 23

聚焦
一切為了價值創(chuàng)造基于價值構(gòu)建人力資本產(chǎn)業(yè)生態(tài) P34
基于價值的人力資本解決方案：平臺+生態(tài) 張維國 35
聚焦“人才有價”，基于自身核心價值構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)
彭劍鋒 47
人力資本定價如何“頂天立地” 李海崢 51
個體人力資本生態(tài)經(jīng)營的三個維度饒征 55

洞見
強大的組織力量從哪來
——華為人力資源管理十大成功實踐評析彭劍鋒P62

視野
首席人才官如何當家劉輝 P102
雷軍在金山
——金山組織變革的啟示陶國興 113
“搭班子”的心法陳明 121
戰(zhàn)勝內(nèi)卷——突破增長，實現(xiàn)躍遷陳明 131

閱讀
平靜管理亨利·明茨伯格等P138
貝索斯：看到本質(zhì) 寧向東、劉小華 145
《跟道德經(jīng)學領導力》：尋本質(zhì)，就正道吳強 148