人力資源管理評論 2020年第1輯

　　《人力資源管理評論2020年第1輯》主要內容包括基于跨界共享的組織競合與突破性創(chuàng)新機制研究，微觀層突破性創(chuàng)新研究視角及相關文獻述評，組織間/內競合研究的中外比較：基于知識圖譜的可視化分析，集團公司人力資源管理研究述評與展望，服務員工“借花獻佛”行為研究述評與未來展望，工作不安全感對工作一家庭沖突的影響——有調節(jié)的中介作用分析。

暫缺《人力資源管理評論 2020年第1輯》作者簡介