企業(yè)的發(fā)展與成功離不開人,企業(yè)經營的本質其實是經營人。這里的經營,簡單來說就是賦能,創(chuàng)造條件激發(fā)員工的潛能與創(chuàng)造力。想要做到這一點,企業(yè)必須開放股權,通過科學的股權架構設計引導企業(yè)發(fā)展。需要注意的是,股權架構設計不是上市企業(yè)的專屬,公司在成立初期就要考慮這一問題,通過合理的股權架構與股權分配為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力,為公司控制權分配、后續(xù)融資、人才留存等創(chuàng)造良好的條件。 股權架構與股權分配只是股權戰(zhàn)略的兩項內容,除此之外,股權戰(zhàn)略還要考慮股權激勵、股權融資、股權轉讓、股權退出等諸多問題。