轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)者集體組織發(fā)展路徑分析

第一章　近代以來(lái)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系演變的歷史和現(xiàn)實(shí)
第一節(jié)　全球視野下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系演變歷程
一、近代以來(lái)全球勞動(dòng)關(guān)系的演變過程
二、近代以來(lái)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的演變過程
三、國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略與現(xiàn)代中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系演變
第二節(jié)　轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征
一、基于橫截面視角的靜態(tài)特征
二、基于縱向視角的動(dòng)態(tài)特征
第三節(jié)　關(guān)于“勞動(dòng)關(guān)系”命題的拓展理解
一、拓展理解之一：勞動(dòng)關(guān)系矛盾的不可避免性
二、拓展理解之二：由破壞性到建設(shè)性
三、拓展理解之三：勞動(dòng)關(guān)系矛盾的演化特征

第二章　轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)困境和協(xié)調(diào)方案
第一節(jié)　轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的直接原因
一、工資收入
二、勞動(dòng)時(shí)間
三、勞動(dòng)條件
第二節(jié) 　轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的深層次原因
一、勞動(dòng)者
二、雇主力量
三、政府力量
第三節(jié)　協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的各種現(xiàn)有方案
一、政府視角：直接干預(yù)行動(dòng)
二、勞動(dòng)者視角：集體合同機(jī)制
三、企業(yè)視角：人力資源管理
四、勞動(dòng)市場(chǎng)視角：市場(chǎng)與政府的關(guān)系
第四節(jié)　協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的思路探索：勞動(dòng)者集體組織
一、關(guān)于勞動(dòng)者集體組織的重要研究命題
二、三種重要類型的勞動(dòng)者集體組織

第三章　行政型勞動(dòng)者集體組織的重要樣本：國(guó)有企業(yè)工會(huì)
第一節(jié)　國(guó)有企業(yè)工會(huì)的功能演變和組織變遷
一、第一時(shí)期：中國(guó)社會(huì)主義制度初創(chuàng)時(shí)期（1949—1977 年）
二、第二時(shí)期：中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期（1978—2011 年）
三、第三時(shí)期：新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義時(shí)期（2012 年至今）
第二節(jié)　國(guó)有企業(yè)工會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)困境
一、代表誰(shuí)的權(quán)益：信任危機(jī)
二、代表什么權(quán)益：組織目標(biāo)的模糊化
三、如何代表權(quán)益：組織手段的殘缺化
第三節(jié)　國(guó)有企業(yè)工會(huì)發(fā)展路徑的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
一、勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
二、轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的影響因素
三、轉(zhuǎn)型期中國(guó)社會(huì)的勞動(dòng)者權(quán)利實(shí)現(xiàn)路徑

第四章　地緣型勞動(dòng)者集體組織的重要樣本：農(nóng)民工組織
第一節(jié)　農(nóng)民工組織響應(yīng)的社會(huì)需求
一、中國(guó)農(nóng)民工群體的發(fā)展進(jìn)程
二、轉(zhuǎn)型期中國(guó)農(nóng)民工群體的權(quán)利實(shí)現(xiàn)途徑和組織需求
第二節(jié)　關(guān)于農(nóng)民工組織的社會(huì)學(xué)解釋
一、勞動(dòng)者個(gè)體意愿與集體行動(dòng)能力
二、農(nóng)民工組織的生成機(jī)制和動(dòng)員機(jī)制
第五章　行業(yè)型勞動(dòng)者集體組織的重要樣本：律師協(xié)會(huì)
第一節(jié)　中國(guó)律師制度和律師協(xié)會(huì)的歷史演進(jìn)
一、律師制度的產(chǎn)生和發(fā)展
二、中華人民共和國(guó)成立后的律師制度
三、轉(zhuǎn)型期中國(guó)律師管理體制改革和律師協(xié)會(huì)發(fā)展
第二節(jié)　關(guān)于律師協(xié)會(huì)的博弈分析之一：普通律師之間的博弈關(guān)系
一、普通律師是否愿意加入律師協(xié)會(huì)
二、普通律師是否愿意積極參與律師協(xié)會(huì)活動(dòng)
三、延伸思考
第三節(jié)　關(guān)于律師協(xié)會(huì)的博弈分析之二：普通律師與律師事務(wù)所之間的博弈關(guān)系
一、律師協(xié)會(huì)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
二、普通律師與律師事務(wù)所之間的博弈關(guān)系
三、律師協(xié)會(huì)的維權(quán)條件
第六章　轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)者集體組織發(fā)展路徑的解釋框架
第一節(jié)　轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)者集體組織的生成機(jī)制
一、轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)者集體組織的生成機(jī)制之一：效率機(jī)制
二、轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)者集體組織的生成機(jī)制之二：合法性機(jī)制
三、轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)者集體組織的生成機(jī)制之三：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制
四、三種生成機(jī)制的比較
第二節(jié)　轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)者集體組織的持續(xù)發(fā)展機(jī)制
一、組織服務(wù)對(duì)象：社會(huì)合理性與行政合法性
二、組織結(jié)構(gòu)：激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制
三、集體組織行動(dòng)能力：權(quán)力與能力
第三節(jié)　新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義背景下的中國(guó)勞動(dòng)者集體組織未來(lái)發(fā)展方向
一、黨的十九大背景下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局：新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義
二、中國(guó)勞動(dòng)者集體組織的未來(lái)發(fā)展方向：多元?jiǎng)趧?dòng)者的自由聯(lián)合
參考文獻(xiàn)
后　記