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內(nèi)容簡介

　　本書以國有企業(yè)中長期激勵模式選擇為切入點(diǎn)，主要從理論、實(shí)踐和案例三個部分展開研究。理論部分主要從國有企業(yè)中長期激勵的政策演變過程、國有企業(yè)中長期激勵的推行現(xiàn)狀、國有企業(yè)中長期激勵的相關(guān)政策和驅(qū)動機(jī)制等方面進(jìn)行梳理；實(shí)踐部分主要聚焦國有上市公司中長期激勵模式、國有非上市公司中長期激勵現(xiàn)金模式、國有非上市公司中長期激勵股權(quán)模式等三種激勵模式，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，對股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權(quán)、股權(quán)認(rèn)購、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)、項(xiàng)目跟投等現(xiàn)有的國有企業(yè)中長期激勵工具進(jìn)行綜合分析，設(shè)計(jì)出貫穿國有企業(yè)中長期激勵操作全流程，包含確定目標(biāo)、明確條件、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案等四大主要環(huán)節(jié)的國有企業(yè)中長期激勵四步法；案例部分作為本書的特色和亮點(diǎn)，從實(shí)踐出發(fā)，以上述設(shè)計(jì)的激勵方法和激勵工具為基礎(chǔ)，從國有上市公司和非上市公司兩方面入手，深入研究中長期激勵的具體實(shí)施流程和典型案例，將二十余項(xiàng)珍貴的一手案例分別從確定目標(biāo)、明確條件、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案等四個維度進(jìn)行歸納總結(jié)，并提煉出中長期激勵的計(jì)劃方案范本、計(jì)劃書范本、股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本等相關(guān)文書模版，輸出的觀點(diǎn)以期為后續(xù)研究提供借鑒和啟發(fā)。

作者簡介

　　韓笑妍，中國船舶工業(yè)綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院院長助理；李矗，中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司人力資源部副主任。周麗莎，國務(wù)院國資委研究中心研究員，中國國有企業(yè)改革研究會研究員，新華社經(jīng)濟(jì)管理智庫特聘研究員，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所博士后，中央電視臺《央視財(cái)經(jīng)評論》、金融街《首席說》、鳳凰財(cái)經(jīng)《國子策》、新浪財(cái)經(jīng)《意見領(lǐng)袖》、第一財(cái)經(jīng)、騰訊財(cái)經(jīng)等媒體評論員。

圖書目錄

第一篇理論篇
第一章
國有企業(yè)中長期激勵的理論背景
第一節(jié)國有企業(yè)中長期激勵政策演變過程
第二節(jié)國有企業(yè)中長期激勵推行現(xiàn)狀
第三節(jié)國有企業(yè)中長期激勵相關(guān)政策
第四節(jié)中長期激勵的驅(qū)動機(jī)制

第二篇實(shí)踐篇
第二章
國有企業(yè)中長期激勵實(shí)操分析
第一節(jié)國有上市公司中長期激勵模式
第二節(jié)國有非上市公司中長期激勵現(xiàn)金模式
第三節(jié)國有非上市公司中長期激勵股權(quán)模式

第三章
國有企業(yè)中長期激勵四步法
第一節(jié)確定激勵目標(biāo)
第二節(jié)明確激勵條件
第三節(jié)設(shè)計(jì)激勵方案
第四節(jié)實(shí)施激勵方案

第三篇案例篇
第四章
國有上市公司中長期激勵案例解讀
第一節(jié)中國聯(lián)通限制性股票案例解讀
第二節(jié)國電南瑞限制性股票案例解讀
第三節(jié)?？低曄拗菩怨善卑咐庾x
第四節(jié)汾酒集團(tuán)限制性股票案例解讀
第五節(jié)中牧實(shí)業(yè)股份有限公司股票期權(quán)案例解讀

第五章
國有非上市公司中長期激勵案例解讀
第一節(jié)中材江西電瓷電氣有限公司中長期激勵案例解讀
第二節(jié)誠通國貿(mào)公司中長期激勵案例解讀
第三節(jié)勝利油田森諾公司中長期激勵案例解讀
第四節(jié)貴州能投中長期激勵案例解讀
第五節(jié)海康威視中長期激勵案例解讀
第六節(jié)瀘州老窖中長期激勵案例解讀
第七節(jié)中國電器院中長期激勵案例解讀
第八節(jié)歐冶云商中長期激勵案例解讀
第九節(jié)中外運(yùn)化工中長期激勵案例解讀
第十節(jié)中茶公司中長期激勵案例解讀
第十一節(jié)泛亞航運(yùn)中長期激勵案例解讀
第十二節(jié)中鐵設(shè)計(jì)中長期激勵案例解讀
第十三節(jié)大地環(huán)境修復(fù)公司中長期激勵案例解讀
第十四節(jié)正達(dá)科技中長期激勵案例解讀
第十五節(jié)招標(biāo)公司中長期激勵案例解讀
第十六節(jié)江西旅游集團(tuán)中長期激勵案例解讀

參考文獻(xiàn)

附錄
國有企業(yè)中長期激勵文書模板