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內容簡介

　　本書從人力資源管理的基本職能出發(fā)，以人力資源管理工作操作流程為主體進行編寫，設置了人力資源規(guī)劃與設計、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理和e-HR人力資源管理七個專業(yè)技能實訓模塊，十三個實訓項目，力求使學習者通過對本教材的學習和理解，真正掌握人力資源管理各項工作技能，熟悉相關操作流程，具備開展人力資源管理日常工作的基本技能。

作者簡介

暫缺《人力資源管理專業(yè)實驗指導書》作者簡介

圖書目錄

第一章人力資源規(guī)劃實訓模塊
實訓一人力資源規(guī)劃專業(yè)技能實訓
實訓二工作分析專業(yè)技能實訓
第二章招聘與配置實訓模塊
實訓三招聘與甄選專業(yè)技能實訓
實訓四入職管理專業(yè)技能實訓
實訓五獵頭招聘專業(yè)技能實訓
第三章培訓與開發(fā)實訓模塊
實訓六培訓與開發(fā)專業(yè)技能實訓
第四章績效管理實訓模塊
實訓七績效管理專業(yè)技能實訓
第五章薪酬福利管理實訓模塊
實訓八薪酬管理專業(yè)技能實訓
實訓九社會保險專業(yè)技能實訓
實訓十公積金管理專業(yè)技能實訓
第六章勞動關系管理實訓模塊
實訓十一勞動合同管理專業(yè)技能實訓
實訓十二勞動仲裁專業(yè)技能實訓
第七章 e—HR管理實訓模塊
實訓十三企業(yè)e—HR智能管理實訓