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內(nèi)容簡介

　　“你無法成為任何你想成為的人，你唯一能做的是超越此刻的自己?！睖返倪@句話曾被廣泛引用，但現(xiàn)在他要親手“推翻”它。湯姆在本書中指出，如果一個人的天賦與先天優(yōu)勢只用于獨善其身，那么天賦與優(yōu)勢也將失去價值。越來越多科學(xué)研究證明，當(dāng)你將工作目標(biāo)調(diào)整為貢獻(xiàn)他人時，成就感與幸福感也將達(dá)到巔峰值。因為人總是在付出中找到了自身存在的意義。或許你：每天都在努力工作，但感受不到任何成就感；積極參與朋友聊天，卻始終沒有存在感；困于家庭瑣事之中，逐漸失去歸屬感；或者你只是不滿于現(xiàn)狀，卻又不知如何做出改變; …… 本書包含一份線上測試，基于每個人的天賦、能力，發(fā)現(xiàn)每個人zui有可能做出貢獻(xiàn)的3個方面，并提供一份能帶來真實改變的行動方案。

作者簡介

　　湯姆·拉思研究員、暢銷書作家，長期研究人類行為在商業(yè)、經(jīng)濟、健康中所扮演的重要角色，并以研究領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢、幸福感而著稱。作為一名暢銷書作家，湯姆曾被譽為Z具影響力的作者之一，前后共出版過12本書，其中兩本書的銷量曾位居全球前10，圖書總銷量超過1000萬冊，榮登全球各大暢銷書榜單超300次。2004年，湯姆的di一本書《你的水桶有多滿》一經(jīng)出版就登上了《紐約時報》暢銷書榜榜首。而他在2007年出版的《蓋洛普優(yōu)勢識別器2.0》則占據(jù)美國亞馬遜暢銷書榜多年。譯者簡介徐建平北京師范大學(xué)心理學(xué)部副教授，博士生導(dǎo)師，主要研究心理測評、工作與組織心理、人力資源開發(fā)與管理、積極心理品質(zhì)。

圖書目錄

di一部分人生最重要的問題
di一章世界需要你嗎
你的優(yōu)勢及貢獻(xiàn)
優(yōu)勢就是為他人服務(wù)
貢獻(xiàn)是每個人天生的能力
活出有價值的人生

第二章工作不只為了生存
超越拿到高工資的人生目標(biāo)
尋找解決方案，就是你的工作

第三章追求更高的目標(biāo)
停留在“做了什么”，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
日常的目標(biāo)

第四章發(fā)展你的個性
作出貢獻(xiàn)的方法
偉大的事業(yè)常常歷經(jīng)波折
結(jié)合你的貢獻(xiàn)

第五章創(chuàng)造生命價值的導(dǎo)覽圖
關(guān)于貢獻(xiàn)力的測試
個人角色
人生里程碑
其他關(guān)鍵要素

第六章回答人生最重要的問題
我能給予什么

第二部分 12項個人貢獻(xiàn)力分析
第七章創(chuàng)造 CREATE
發(fā)起 Initiating：我們該如何開始
挑戰(zhàn) Challenging：我們在做正確的事嗎
教導(dǎo) Teaching：我們能教給他人什么
愿景 Visioning：接下來，我們應(yīng)該做什么

第八章關(guān)聯(lián) RELATE
聯(lián)結(jié) Connecting：如何將人們與我們的使命感聯(lián)結(jié)
激活 Energizing：我們?nèi)绾潍@得并保持活力
感知 Perceiving：如何發(fā)現(xiàn)每個人的需求
影響 Influencing：如何拓寬用戶群

第九章運營 OPERATE
組織 Organizing：如何讓事情進(jìn)展順利
實現(xiàn) Achieving：如何完成更多事情
調(diào)適 Adapting：如何靈活應(yīng)對變化
擴張 Scaling：如何影響更多人

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在線資源
致謝