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內(nèi)容簡介

　　《基于新人力資本視角的中國家庭創(chuàng)業(yè)影響因素實證研究》基于新人力資本視角，從能力人力資本、技能人力資本和健康人力資本三個維度構(gòu)建了家庭人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的分析框架，運用Probit（Tobit）模型實證檢驗了家庭人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)選擇（收入）的影響機制，并進一步考察了這種影響機制的城鄉(xiāng)差異和地區(qū)差異，同時，提出了促進家庭人力資本積累的具體政策建議。

作者簡介

　　何紅光，1978年12月，湖北通城人，西安交通大學博士，浙江農(nóng)林大學副教授、碩士生導師，浙江農(nóng)林大學暨陽學院商學院院長，多家企業(yè)高級管理顧問。主要從事人力資本、農(nóng)村經(jīng)濟和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究，在《經(jīng)濟學家》、《教育發(fā)展研究》、《中國科技論壇》、《管理學報》等核心期刊發(fā)表論文20余篇，出版專著1部，主持教育部人文社科基金項目、浙江省軟科學研究項目、浙江省哲學社會科學研究項目等省部級項目5項，獲浙江省省級教學成果二等獎1項，為政府和企業(yè)提供服務(wù)項目10余項。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 選題背景與問題提出
1．2 核心概念界定
1．3 研究意義和研究目標
1．4 研究思路與研究方法
1．5 研究內(nèi)容
第2章文獻綜述
2．1 人力資本理論的研究進展
2．2 家庭創(chuàng)業(yè)的理論基礎(chǔ)
2．3 影響家庭創(chuàng)業(yè)的因素
2．4 文獻評述
第3章新人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的研究框架與研究假設(shè)
3．1 新人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的研究框架
3．2 能力人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)的影響機制分析
3．3 技能人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)的影響機制分析
3．4 健康人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)的影響機制分析
3．5 人力資本間的交互對家庭創(chuàng)業(yè)的影響機制分析
第4章能力人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的實證研究
4．1 數(shù)據(jù)、變量及其描述性統(tǒng)計分析
4．2 模型構(gòu)建與實證結(jié)果
4．3 穩(wěn)健性檢驗
4．4 結(jié)果討論
第5章技能人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的實證研究
5．1 數(shù)據(jù)、變量及其描述性統(tǒng)計分析
5．2 模型構(gòu)建及實證結(jié)果
5．3 穩(wěn)健性檢驗
5．4 結(jié)果討論
第6章健康人力資本對家庭創(chuàng)業(yè)影響的實證研究
6．1 數(shù)據(jù)、變量及其描述性統(tǒng)計分析
6．2 模型構(gòu)建與實證結(jié)果
6．3 穩(wěn)健性檢驗
6．4 結(jié)果討論
……
第7章人力資本間的交互對家庭創(chuàng)業(yè)影響的實證研究
第8章研究結(jié)論、政策建議與研究展望
參考文獻
后記