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內(nèi)容簡介

　　這是一本全面介紹人力資源管理必會的管理務(wù)實(shí)內(nèi)容以及如何進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)量化分析的工具書，該書編著的目的是為了幫助HR更好地執(zhí)行人力資源管理工作并掌握常見的數(shù)據(jù)量化分析。全書可劃分為兩個部分，各部分的具體內(nèi)容如下。部分為本書的基礎(chǔ)內(nèi)容，其內(nèi)容包括了解人力資源管理體系、了解量化分析在人力資源管理中的意義以及人力資源管理數(shù)據(jù)量化分析的方法有哪些。第二部分為本書的重點(diǎn)內(nèi)容，該部分內(nèi)容主要從人力資源規(guī)劃、招聘與面試、入職與在職管理、培訓(xùn)與人才開發(fā)、績效考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理這幾個方面，全面系統(tǒng)地介紹各應(yīng)用領(lǐng)域中的務(wù)實(shí)操作，以及相關(guān)的數(shù)據(jù)量化分析方法和技巧。

作者簡介

　　楊群，女，學(xué)科專長為辦公、職場、IT方向，曾在某大型公司人力資源部門從事管理工作多年，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于使用各種量化分析結(jié)果來指導(dǎo)工作。熟悉Office辦公軟件，非常擅長使用Excel工具來輔助處理工作，提高工作效率。在職場相關(guān)平臺發(fā)表過多期Excel數(shù)據(jù)分析類文章

圖書目錄

目錄
第1章重新認(rèn)識，新時代企業(yè)人力資源管理
1.1 人力資源管理體系 /2
1.1.1 人力資源規(guī)劃 /3
1.1.2 人才的招聘與配置 /4
1.1.3 員工的培訓(xùn)與開發(fā) /5
1.1.4 員工績效管理 /6
1.1.5 薪酬福利管理 /7
1.1.6 員工關(guān)系管理 /8
1.2 基于量化分析的人力資源管理的意義 /9
1.2.1 數(shù)據(jù)分析是人力資源管理發(fā)展的趨勢 /9
1.2.2 會做數(shù)據(jù)分析的企業(yè)更有競爭優(yōu)勢 /10
1.2.3 數(shù)據(jù)分析能夠?yàn)楣芾碚咛峁┯辛Φ臎Q策支持 /11
1.3 人力資源數(shù)據(jù)量化管理的常用方法 /14
1.3.1 對比分析法 /14
1.3.2 相關(guān)分析法 /17
1.3.3 圖形分析法 /17
第2章懂得運(yùn)籌帷幄，做好企業(yè)人力資源規(guī)劃
2.1 企業(yè)人力資源規(guī)劃必知 /22
2.1.1 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 /22
2.1.2 人力資源規(guī)