創(chuàng)業(yè)文化

第一章 創(chuàng)業(yè)要素與系統(tǒng)構(gòu)建
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)的定義
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)的特征
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)的要素和創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)的構(gòu)建
第二章 創(chuàng)業(yè)文化的內(nèi)涵界定
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的核心要義
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的特征
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的內(nèi)在結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化在經(jīng)濟建設中的意義
第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的社會功能
第三章 創(chuàng)業(yè)文化的傳統(tǒng)稟賦
第一節(jié) 傳統(tǒng)文化的結(jié)構(gòu)特征
第二節(jié) 傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新元素
第三節(jié) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化自覺
第四章 創(chuàng)業(yè)文化的變遷路向
第一節(jié) 我國創(chuàng)業(yè)文化的傳統(tǒng)變遷
第二節(jié) 改革開放以來的創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型
第三節(jié) 我國創(chuàng)業(yè)文化的未來路向
第五章 創(chuàng)業(yè)文化的性格形成
第一節(jié) 文化性格的區(qū)域特征
第二節(jié) 區(qū)域創(chuàng)業(yè)文化性格的案例分析
第六章 創(chuàng)業(yè)文化的區(qū)域性格
第一節(jié) 上海創(chuàng)業(yè)文化性格
第二節(jié) 杭州創(chuàng)業(yè)文化性格
第三節(jié) 深圳創(chuàng)業(yè)文化性格
第四節(jié) 蘇州創(chuàng)業(yè)文化性格
第五節(jié) 溫州創(chuàng)業(yè)文化性格
第七章 創(chuàng)業(yè)文化的三維構(gòu)建
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的建設內(nèi)容與載體
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的大環(huán)境建設
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的中環(huán)境建設
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)文化的小環(huán)境建設
第八章 創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的個體構(gòu)建
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)素質(zhì)
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)者自主意識的提升
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)者求富心理的激發(fā)
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)者風險意識的樹立
第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新理念的培養(yǎng)
第六節(jié) 創(chuàng)業(yè)者艱苦作風的養(yǎng)成
第九章 企業(yè)目標的設置傳遞
第一節(jié) 企業(yè)目標與員工目標的契合
第二節(jié) 企業(yè)目標與員工目標的契合路徑
第三節(jié) 企業(yè)目標與員工目標的契合模式
第四節(jié) 企業(yè)責任的有效傳遞
第十章 企業(yè)文化的呈現(xiàn)形式
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)追求對企業(yè)文化的影響
第二節(jié) 企業(yè)文化認同的意義
第三節(jié) 企業(yè)文化的現(xiàn)代要素
第四節(jié) 企業(yè)文化的呈現(xiàn)形式
第十一章 創(chuàng)業(yè)方案的設計藝術(shù)
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)方案的主要內(nèi)容
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)方案的撰寫步驟
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)方案的語言藝術(shù)
附錄一 “文君·吟”咖啡文化館創(chuàng)業(yè)計劃書
附錄二 關于學校師生咖啡消費的調(diào)查問卷
主要參考文獻