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內容簡介

　　《機關事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費適度水平及資金總供需平衡研究》主要圍繞機關事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費適度水平及資金總供需平衡理論框架，以繳費適度水平為核心，對機關事業(yè)單位“并軌”后的基礎養(yǎng)老保險繳費適度水平、個人賬戶繳費適度水平、職業(yè)年金繳費適度水平、財政補貼適度水平、內部資金供需總平衡、全國統(tǒng)籌的實現(xiàn)機制、外部因素聯(lián)動進行深入研究。主要研究內容包括：理論框架，歷史沿革及改革動因，基礎養(yǎng)老保險、個人賬戶和職業(yè)年金三大類型的繳費適度水平，財政補貼適度水平，資金供需均衡，全國統(tǒng)籌，聯(lián)動效應和對策建議。

作者簡介

　　穆懷中，經(jīng)濟學博士，遼寧大學公共管理學院教授，博士生導師。全國社會保障領域知名專家，國家“百千萬人才工程”百人層次，享受國務院特殊津貼，遼寧省高等學校攀登學者，遼寧省優(yōu)秀專家，獲評遼寧省哲學社會科學成就獎，遼寧省高等學校創(chuàng)新團隊帶頭人。多次擔任教育部、國家社科基金、國家自然科學基金重大項目管理學科評審專家。長期從事國民經(jīng)濟收入分配、人口與社會保障、社會資源優(yōu)化配置研究。在《經(jīng)濟研究》《中國人口科學》等核心期刊發(fā)表論文90余篇，公開出版學術著作和教材20部。主持國家自然科學基金重點項目1項；國家自然科學基金面上項目4項，其中2項鑒定優(yōu)秀；國家社科基金重大項目1項；國家社科基金項目3項，其中1項鑒定優(yōu)秀；亞洲發(fā)展銀行項目1項；主要參與教育部重大課題攻關項目2項；人力資源和社會保障部、民政部重大項目1項。研究成果獲省部級獎勵17項。創(chuàng)建理論主要包括社會保障適度水平理論、社會保障梯度對接理論、三次分配中的生存公平理論、二元福利差及其養(yǎng)老補償理論、國民財富人口結構收入分配理論等。陳洋，1986年生于河南信陽，經(jīng)濟學博士，遼寧大學副教授、碩士生導師，沈陽市高級人才。從事國民財富社會保障收入再分配研究，重點研究機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費與給付適度水平，側重數(shù)理模型定量分析。主持國家社科基金一般項目1項，主持省級科研課題7項（其中5項結項評審優(yōu)秀，2項免鑒定），作為研究骨干參與國家自然科學基金重點項目、面上項目、國家社科基金重大項目等科研課題6項；作為首完成人獲得國家科研獎勵1項、省級科研獎勵6項；博士學位論文獲得遼寧大學優(yōu)秀博士論文一等獎。以首作者（通訊作者）在《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》《中國人口科學》《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》《中國軟科學》等期刊發(fā)表學術論文17篇（其中CSSCI來源期刊10篇）；獨立撰寫咨政建議3篇，分別被省人大、省人社廳和省婦聯(lián)采納。

圖書目錄

第一章機關事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費適度水平及資金總供需平衡理論框架
第一節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費適度水平及資金總供需平衡理論框架
第二節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費適度水平研究方法
第三節(jié) 養(yǎng)老保險國民財富人口結構均衡分配理論
第四節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費生存公平與勞動公平理論
第五節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費適度水平理論
第六節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險財政補貼適度水平理論
第七節(jié) 養(yǎng)老保險繳費與工資水平及勞動生產(chǎn)要素分配系數(shù)聯(lián)動
第八節(jié) 養(yǎng)老保險繳費與老年人口系數(shù)及恩格爾系數(shù)聯(lián)動理論
第九節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險繳費總平衡理論
本章小結
第二章 “并軌”養(yǎng)老保險繳費歷史沿革及原因分析
第一節(jié) 養(yǎng)老保險繳費的國際經(jīng)驗
第二節(jié) 機關事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費的歷史沿革
第三節(jié) 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”的原因
本章小結
第三章機關事業(yè)單位“并軌”養(yǎng)老保險繳費適度水平的目標及設計思路
第一節(jié) 養(yǎng)老保險“并軌”適度繳費水平的目標
第二節(jié) 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費因素和制約條件分析
第三節(jié) 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費適度水平基本思路
本章小結
第四章機關事業(yè)單位“并軌”基本養(yǎng)老保險繳費適度水平
第一節(jié) “并軌”基礎養(yǎng)老保險繳費適度水平
第二節(jié) 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶適度繳費水平
本章小結
第五章機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”職業(yè)年金繳費適度水平
第一節(jié) 職業(yè)年金繳費適度水平原理分析
第二節(jié) 職業(yè)年金適度繳費水平模型構建及測算
第三節(jié) 職業(yè)年金現(xiàn)實適度繳費水平模型構建及測算
第四節(jié) 職業(yè)年金繳費適度水平適度性檢驗
本章小結
第六章機關事業(yè)單位“并軌”財政補貼與個人儲蓄適度水平
第一節(jié) 國民財富代際交疊均衡收入再分配原理
第二節(jié) 養(yǎng)老保險財政補貼適度水平數(shù)理模型及參數(shù)
第三節(jié) 養(yǎng)老保險財政補貼適度水平實證測算
第四節(jié) “并軌”養(yǎng)老保險財政補貼支出適度水平檢驗
本章小結
第七章機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險資金供需總平衡
第一節(jié) 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險資金供需總平衡框架
第二節(jié) 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險資金供需平衡結構
第三節(jié) 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”過渡系數(shù)動態(tài)平衡趨勢
本章小結
……
第八章機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌收入再分配效應
第九章機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險“并軌”聯(lián)動效應
第十章機關事業(yè)單位繳費適度水平及資金總供需平衡的對策建議
參考文獻
附錄