工作是看得見的愛：28位領導力大師答德魯克之問

目錄
第　一部分 領導力的關鍵是領導者的內(nèi)在修煉，而不是外在行為　17
第　一章 我和彼得·德魯克的旅程　19
第二章　領導力的演變——過去，現(xiàn)在，未來　25
第三章　成為組織人類學家的領導者　35
第四章　波浪　43
第五章　做一個好的領導者　53
第六章　擴大領導者影響力　56
第七章　癡迷的探尋　65

第二部分　服務他人是領導力的使命　72
第八章　使命感召　74
第九章　反敗為勝　79
第十章　窗外的風景　84
第十一章　領導者的新工作——你的領導故事如何展現(xiàn)　90
第十二章　選擇，建立，實現(xiàn)高期望　99
第十三章　尊重，勇氣和誠實——真正的領導力特征　109

第三部分　打破固有思維框架是領導力的必備要素　113
第十四章　接受反饋的力量　115
第十五章　發(fā)現(xiàn)主題　121
第十六章　是時候離開你的舒適區(qū)了嗎　128
第十七章　理解時刻　133
第十八章　兄弟，你能舉例說明嗎　141
第十九章　網(wǎng)球場上的生活教訓　150
第二十章　有意識選擇的必要性　157

第四部分　幫助員工進步是領導力的必經(jīng)之路　162
第二十一章　教練的優(yōu)雅與簡約　164
第二十二章　歸屬感的禮物　171
第二十三章　新領導者開發(fā)——杜爾研究所的領導力課程　183
第二十四章　不要讓文化簡單的自然產(chǎn)生　194
第二十五章　意圖與行動之間的空間　200

第五部分　對美好未來的信仰是領導力的驅(qū)動力　209
第二十六章　積極起來　210
第二十七章　人們整天在做什么　215
第二十八章　如果沒有困難，只有“項目”　222
第二十九章　心理上的啦啦隊隊長　229
第三十章　一線希望　235
第三十一章　你在工作中感到幸福嗎（為什么幸福很重要）　241

致謝　252