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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　無(wú)論是個(gè)人還是組織都要面對(duì)未來(lái)的不確定性，那么我們?nèi)绾位诓淮_定性的分析和判斷去創(chuàng)造未來(lái)？答案就是愿景驅(qū)動(dòng)式創(chuàng)新。愿景驅(qū)動(dòng)式創(chuàng)新通過(guò)構(gòu)建一個(gè)創(chuàng)造力生態(tài)系統(tǒng)，使創(chuàng)造力得以延續(xù)，其中人、空間、意志和革新是必不可少的因素。本書(shū)認(rèn)為，我們都是活生生、有血有肉的人類，就算是職場(chǎng)上那些看上去沒(méi)有靈魂，只是扮演著齒輪角色的人，只要所處的環(huán)境是能夠讓他們真正“生活”的，那么他們與生俱來(lái)的能量自然而然地就會(huì)滿溢出來(lái)。我們不是機(jī)械，每個(gè)人都是擁有創(chuàng)造性的人。只不過(guò)一旦在巨大的組織結(jié)構(gòu)下生活，誰(shuí)都會(huì)在某一時(shí)刻起就成了一個(gè)齒輪。更進(jìn)一步來(lái)講，社會(huì)本身也許就是一個(gè)巨大的齒輪，但在這巨大的齒輪之下，只要我們以每一個(gè)人心中的愿景為起點(diǎn)，不斷地激發(fā)自身的創(chuàng)造力，創(chuàng)造出真正適合我們“生活”的環(huán)境，就一定可以豐富人生，孕育創(chuàng)造。

作者簡(jiǎn)介

　　佐宗邦威株式會(huì)社BIOTOPE法人代表、首席戰(zhàn)略設(shè)計(jì)師，大學(xué)院大學(xué)至善館副教授、京都造型藝術(shù)大學(xué)創(chuàng)造學(xué)習(xí)中心客座教授。畢業(yè)于東京大學(xué)法學(xué)部，獲美國(guó)伊利諾伊理工大學(xué)設(shè)計(jì)系碩士學(xué)位。進(jìn)入寶潔公司市場(chǎng)部后，負(fù)責(zé)Febreze（除臭劑品牌）、Lenor（柔軟劑品牌）等熱門(mén)產(chǎn)品的企劃。曾任吉列剃須刀的品牌經(jīng)理。其后進(jìn)入索尼公司，于索尼創(chuàng)意中心負(fù)責(zé)全公司的新事業(yè)創(chuàng)出項(xiàng)目。離開(kāi)索尼后創(chuàng)立戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公司BIOTOPE。擅長(zhǎng)B2C消費(fèi)品的品牌設(shè)計(jì)、高科技研發(fā)概念設(shè)計(jì)以及服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。協(xié)助山本山、派通（Pentel）、NHK教育、Cookpad、NTTDocomo、東急電鐵、日本足球協(xié)會(huì)、ALE等多家企業(yè)和組織開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)。在以個(gè)人愿景作為原動(dòng)力的創(chuàng)造方法論領(lǐng)域頗有建樹(shù)。著有《直感思考力》《用設(shè)計(jì)思維解決商業(yè)難題》等書(shū)。

圖書(shū)目錄

前言
第1章打造適宜創(chuàng)造的生態(tài)系統(tǒng)的秘訣/
你的創(chuàng)新活動(dòng)是“活著”的嗎/
這樣做，創(chuàng)新活動(dòng)當(dāng)然會(huì)像“僵尸”一樣/
組織從Δ向Ο轉(zhuǎn)型的形式 /
創(chuàng)新，打造適宜創(chuàng)造的生態(tài)系統(tǒng)/
專欄：機(jī)械的世界與生物的世界的原理/

第2章【人】讓沉睡在邊緣的幻想家們結(jié)識(shí)更多伙伴/
始于幻想的“創(chuàng)新者之旅”/
創(chuàng)造的智慧1：激發(fā)幻想，點(diǎn)燃激情/
創(chuàng)造的智慧2：找尋可以一起制訂計(jì)劃的伙伴/
創(chuàng)造的智慧3：發(fā)掘沉睡在邊緣的幻想/
創(chuàng)造的智慧4：從組織外的伙伴那里獲取自信/
專欄：用“幻想采訪”把同事變成同伴/

第3章【空間】創(chuàng)造孕育下一個(gè)“理所當(dāng)然”的土壤/
為什么多加關(guān)照的項(xiàng)目會(huì)失敗/
創(chuàng)造的智慧5：創(chuàng)造空間與縫隙/
創(chuàng)造的智慧6：創(chuàng)造適宜“突生”（Emergence）的環(huán)境/
創(chuàng)造的智慧7：使信息的總體情況可視化/
創(chuàng)造的智慧8：把握時(shí)代浪潮，把旗幟豎立在前方1.5步/
專欄：如何構(gòu)建自律的創(chuàng)造文化/

第4章【意志】向世人傳達(dá)“有根”的生存意義/
為什么不能只講戰(zhàn)略，還要講“意義”/
創(chuàng)造的智慧9：將每一個(gè)人的意志“矢量化”的愿景構(gòu)建/
創(chuàng)造的智慧10：銜接“過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)”的全新語(yǔ)境創(chuàng)建/
創(chuàng)造的智慧11：用語(yǔ)言和故事的力量給意志注入靈魂/
創(chuàng)造的智慧12：配合公司的類型，讓意志成為公司的“商標(biāo)”/
“意義構(gòu)建（SenseMaking）理論”——共同構(gòu)建的意義/
專欄：以人文科學(xué)的視角，給“為什么”一個(gè)來(lái)龍去脈/

第5章應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一個(gè)有自身特色的創(chuàng)造模式/
先嘗試，后思考/
設(shè)計(jì)思維是一根魔杖嗎/
創(chuàng)造的智慧13：設(shè)計(jì)將獨(dú)創(chuàng)最大化的共創(chuàng)/
創(chuàng)造的智慧14：從多樣性出發(fā)，打造未來(lái)的共創(chuàng)式建導(dǎo)（Facilitation）/
創(chuàng)造的智慧15：“提出+篩選”的突生式戰(zhàn)略制定/
作為知識(shí)生產(chǎn)的方法，試著分解設(shè)計(jì)思維/
創(chuàng)造的智慧16：根據(jù)目的需要，區(qū)分使用創(chuàng)造的方法論/
專欄：BIOTOPE式的創(chuàng)造模式/

第6章【革新】抓住機(jī)械型組織的本質(zhì)，嫁接新模式/
成為被要求去創(chuàng)造和革新的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者（Intrapreneur）所必備的“嫁接能力”/
革新的智慧，激發(fā)起組織內(nèi)的新回路/
專欄：“故事型工作回顧表”—— 獲得可以持續(xù)推進(jìn)變化的適應(yīng)力/

第7章創(chuàng)造型組織/
這個(gè)時(shí)代下，沒(méi)有人掌握經(jīng)營(yíng)模式的標(biāo)準(zhǔn)答案/
專欄：創(chuàng)造型組織的進(jìn)化之路——寫(xiě)給經(jīng)營(yíng)者/
尾聲靜悄悄的創(chuàng)造革命論/