奮進（求提升）

第一章 目標是職業(yè)提升的方向盤
1 給自己一個正確的定位
2 有目標才會有未來
3 以目標為中心制訂計劃
4 克服懶惰，助力目標早日實現(xiàn)
5 認真工作，讓自己不可替代
6 “及格”不是終點，“卓越”才是目標
第二章 團隊是職業(yè)提升的發(fā)動機
1 融入，充分發(fā)揮團隊力量的前提
2 尊重，營造團隊和諧融洽的氛圍
3 感恩，增強團隊力量的最佳途徑
4 信任，促進團隊奮發(fā)有為的基礎(chǔ)
5 拼搏，填補自己在團隊中的短板
6 真誠，推動團隊高效合作的前提
第三章 溝通是職業(yè)提升的潤滑劑
1 傾聽是溝通的開始
2 與人溝通一定要真誠
3 溝通是一門學問和藝術(shù)
4 溝通是解決問題的主要途徑
5 會說話是一種實力
6 要想出類拔萃，先處理好人際關(guān)系
第四章 執(zhí)行力是職業(yè)提升的驅(qū)動輪
1 沒有執(zhí)行力，一切都是空談
2 執(zhí)行不到位，機會拱手讓人
3 責任心是高效執(zhí)行力的保證
4 注重效率，今日事今日畢
5 深度思考比勤奮更重要
6 必須全力以赴，而非盡力而為
第五章 量化積分是職業(yè)提升的撒手锏
1 自我激勵的必要性
2 量化積分是自我激勵的有效方法
3 量化積分的實施與操作
4 量化積分是激勵管理的一大創(chuàng)新
5 量化積分是企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢
第六章 學習是職業(yè)提升的康莊大道
1 學習是一種責任
2 學習力比學歷更重要
3 機會青睞不斷學習的人
4 “活到老，學到老”，建立終身學習制
5 學習貴在創(chuàng)新
后記