數(shù)據(jù)庫(kù)程序員面試筆試通關(guān)寶典

第1章 面試禮儀和技巧
1．1 面試前的準(zhǔn)備
1．1．1 了解面試企業(yè)的基本情況以及企業(yè)文化
1．1．2 了解應(yīng)聘職位的招聘要求以及自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
1．1．3 簡(jiǎn)歷的投遞
1．1．4 禮貌答復(fù)面試或筆試通知
1．1．5 了解公司的面試流程
1．1．6 面試前的心理調(diào)節(jié)
1．1．7 儀容儀表
1．2 面試中的應(yīng)對(duì)技巧
1．2．1 自我介紹
1．2．2 面試中的基本禮儀
1．2．3 如何巧妙地回答面試官的問題
1．2．4 如何回答技術(shù)性的問題
1．2．5 如何應(yīng)對(duì)自己不會(huì)的問題
1．2．6 如何回答非技術(shù)性的問題
1．2．7 當(dāng)與面試官對(duì)某個(gè)問題持有不同觀點(diǎn)時(shí)，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)
1．2．8 如何向面試官提問
1．2．9 明人“暗語(yǔ)”
1．3 面試結(jié)束
1．3．1 面試結(jié)束后是否會(huì)立即收到回復(fù)
1．3．2 面試沒有通過是否可以再次申請(qǐng)
1．3．3 怎樣處理錄用與被拒
1．3．4 錄用后的薪資談判
1．3．5 入職準(zhǔn)備
第2章 數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)
2．1 數(shù)據(jù)庫(kù)概述
2．1．1 數(shù)據(jù)模型
2．1．2 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
2．1．3 完整性與安全性
2．2 數(shù)據(jù)庫(kù)的分類
2．2．1 關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)
2．2．2 NoSQL非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)
2．2．3 內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)
2．2．4 網(wǎng)狀和層次數(shù)據(jù)庫(kù)
2．3 數(shù)據(jù)庫(kù)的定義和操作語(yǔ)言
2．3．1 數(shù)據(jù)定義
2．3．2 數(shù)據(jù)查詢
2．3．3 數(shù)據(jù)更新
2．4 數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象
2．4．1 視圖
2．4．2 觸發(fā)器
2．4．3 存儲(chǔ)過程
2．5 精選面試、筆試題解析
2．5．1 數(shù)據(jù)的物理獨(dú)立性和邏輯獨(dú)立性
2．5．2 數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)
2．5．3 數(shù)據(jù)庫(kù)中表和視圖有什么關(guān)系
2．5．4 數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢有哪幾種方式
2．5．5 存儲(chǔ)過程
2．5．6 數(shù)據(jù)庫(kù)的觸發(fā)器是什么
2．5．7 數(shù)據(jù)庫(kù)的完整性規(guī)則指什么
2．5．8 什么是關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，有哪些特點(diǎn)
2．5．9 解釋一下網(wǎng)狀和層次數(shù)據(jù)庫(kù)
2．5．10 存儲(chǔ)過程與函數(shù)的區(qū)別
2．5．11 什么叫視圖，游標(biāo)是什么
2．5．12 范式有哪幾種，有什么作用
2．5．13 使用索引查詢一定能提高查詢的性能嗎，為什么
2．5．14 視圖的優(yōu)缺點(diǎn)
2．5．15 什么是事務(wù)，事務(wù)的特性是什么
2．6 名企真題解析
2．6．1 什么是三級(jí)模式和二級(jí)映像？有哪些優(yōu)點(diǎn)
2．6．2 什么是視圖，是否可以更改
2．6．3 關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和文件系統(tǒng)有什么區(qū)別
第3章 數(shù)據(jù)庫(kù)核心知識(shí)
3．1 范式和反范式
3．1．1 范式
3．1．2 反范式
3．2 數(shù)據(jù)庫(kù)模型圖
3．2．1 E-R模式
3．2．2 UML
3．3 SQL語(yǔ)言
……
第4章 MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)
第5章 SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)
第6章 Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)
第7章 MortgoDB數(shù)據(jù)庫(kù)
第8章 Redis數(shù)據(jù)庫(kù)
第9章 PL/SQL編程
第10章 SQL語(yǔ)句面試、筆試題
第11章 數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性