察舉制度變遷史稿

　　本書(shū)以成立于漢，并*終在隋唐演變?yōu)榭婆e制的察舉選官制度的七八百年變遷歷程，作為研究對(duì)象。書(shū)中把官僚制理性行政、帝國(guó)政體下的特權(quán)分配與權(quán)力斗爭(zhēng)，以及作為帝國(guó)官僚來(lái)源的知識(shí)群體的動(dòng)態(tài)，作為制約察舉制變遷的三個(gè)主要?jiǎng)右?。由此出發(fā)，對(duì)大量相關(guān)史料進(jìn)行了考訂梳理，在此基礎(chǔ)之上，對(duì)察舉制中的“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”及“以名取人”、“以族取人”因素的表現(xiàn)形式、相互關(guān)系及變遷，進(jìn)行了深入分析和精到闡述。從而對(duì)這一制度的產(chǎn)生、發(fā)展和向科舉制的演變，提供了一個(gè)獨(dú)具特色的解釋。

　　閻步克，1954年生，歷史學(xué)博士，北京大學(xué)中國(guó)古代史研究中心教授。主要專(zhuān)業(yè)方向?yàn)槲簳x南北朝史、中國(guó)古代政治制度史和政治文化史。著有《察舉制度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位──秦漢魏晉南北朝官階制度研究》、《波峰與波谷──秦漢魏晉南北朝的政治文明》、《從爵本位到官本位──秦漢官僚品位結(jié)構(gòu)研究》，譯著《官僚制》、《帝國(guó)的政治體系》，及論文90余篇，論文集3種。