進(jìn)化：30個(gè)案例詳解組織變革

序 ……1
第一章 變革推動(dòng)者手冊(cè)
第一節(jié) 組建追隨者隊(duì)伍……22
第二節(jié) 身先士卒……33
第三節(jié) 吸引注意力……47
第四節(jié) 定義問(wèn)題……58
第五節(jié) 挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維……71
第六節(jié) 為自己的價(jià)值而活……85

第二章 變革推動(dòng)者的工具箱
第一節(jié) 挑戰(zhàn)價(jià)值主張……103
第二節(jié) 制定組建原則……115
第三節(jié) 簡(jiǎn)化流程……128
第四節(jié) 提高利用率……139
第五節(jié) 減少?gòu)?fù)雜性……151
第六節(jié) 挑戰(zhàn)和優(yōu)化定價(jià)……166

第三章 變革推動(dòng)者的命運(yùn)
第一節(jié) 主要診斷分析……186
第二節(jié) 核心問(wèn)題……211
第三節(jié) 變革性解決方案……219
第四節(jié) 執(zhí)行……237
第五節(jié) 結(jié)果……239
第六節(jié) 后續(xù)跟進(jìn)……245
結(jié)尾 ……254
致謝 ……259