中小企業(yè)法律風險防范一本通

第一章 公司股權(quán)設(shè)計、股權(quán)激勵與公司控制權(quán)
第一節(jié) 公司股權(quán)設(shè)計模式與股權(quán)激勵
一、靜態(tài)股權(quán)分配“黃金比例”
二、動態(tài)股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵
第二節(jié) 如何掌握公司控制權(quán)
一、哪些因素影響公司控制權(quán)
二、公司控制權(quán)爭奪常見措施與路徑
第三節(jié) 公司僵局防范與公司強制解散
一、公司僵局的成因與表現(xiàn)
二、利用公司章程和股東協(xié)議防范公司僵局
三、如何強制解散公司
第二章 公司融資法律風險防范
第一節(jié) 公司股權(quán)融資法律風險控制
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓法律風險防范
二、私募股權(quán)融資法律風險防范
第二節(jié) 公司債權(quán)融資法律風險控制
一、民間借貸一般問題
二、與公司相關(guān)的民間借貸常見問題
第三章 企業(yè)合同管理法律風險防范
第一節(jié) 企業(yè)合同法律風險全流程管控
一、簽約前的摸底調(diào)查與準備
二、合同訂立與簽署階段
三、合同履約過程控制與變更等特殊情況處理
四、合同履行完畢后管理階段注意事項
五、建立合同管理制度與加強風險管控意識
第二節(jié) 買賣合同法律風險解析
一、買賣合同關(guān)鍵節(jié)點法律風險解析
二、體系化商賬追收管理與買賣合同爭議解決
第三節(jié) 其他常見類型合同法律風險管控
一、租賃合同法律風險
二、運輸類合同法律風險要點
三、服務(wù)承攬類合同重點法律問題
第四章 勞動用工法律風險防范
第一節(jié) 企業(yè)招聘及員工人職階段法律風險控制
一、招聘環(huán)節(jié)法律盲點
二、入職環(huán)節(jié)注意事項
三、試用期法律問題
第二節(jié) 員工履職階段企業(yè)法律風險控制
一、規(guī)章制度體系建設(shè)是企業(yè)用工風險管控之基礎(chǔ)
二、調(diào)崗調(diào)薪、加班管理與末位淘汰法律風險控制
第三節(jié) 員工離職、技術(shù)培訓(xùn)違約金和競業(yè)限制法律風險控制
一、員工離職管理
二、競業(yè)限制法律注意要點
第五章 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風險防范
第一節(jié) 企業(yè)著作權(quán)法律風險防范
一、著作權(quán)法律風險的表現(xiàn)形式
二、企業(yè)內(nèi)部著作權(quán)管理
三、企業(yè)外部著作權(quán)管理
第二節(jié) 企業(yè)商標法律風險防范
一、商標注冊
二、商標使用
三、商標侵權(quán)
第三節(jié) 企業(yè)專利法律風險防范
一、專利技術(shù)研究開發(fā)
二、專利轉(zhuǎn)讓風險防范
三、專利實施許可
四、專利侵權(quán)
第四節(jié) 企業(yè)反不正當競爭的相關(guān)法律風險防范
一、反不正當競爭法與知識產(chǎn)權(quán)法的關(guān)系
二、與知識產(chǎn)權(quán)法有關(guān)的不正當競爭行為