有限理性與合作創(chuàng)新研究

　　本書從行為和認知的角度出發(fā)，修正了創(chuàng)新研究中傳統(tǒng)的完全理性和效用極大化等理論假設，以有限理性和認知偏差為前提，運用博弈分析、多元統(tǒng)計分析和多目標決策等領域的分析方法，從行為科學角度為合作創(chuàng)新的穩(wěn)定性和高效性提供理論參考，為解決實踐中創(chuàng)新決策存在的有限理性問題提供了一定的理論借鑒和現(xiàn)實指導。

　　楊劍，管理學博士，安徽大學管理學院副教授。主要研究領域為創(chuàng)新管理與績效評價，在《中國管理科學》《科技管理研究》《現(xiàn)代管理科學》等期刊上發(fā)表論文40余篇，近年來主持國家自然科學基金、安徽省社科規(guī)劃等各級各類項目10余項。