中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織慣例重塑

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是傳統(tǒng)企業(yè)生存發(fā)展的必然趨勢(shì)。在這一過(guò)程中，對(duì)企業(yè)的組織慣例進(jìn)行重塑是必經(jīng)挑戰(zhàn)，然而相關(guān)研究長(zhǎng)期缺失。本書從組織常規(guī)的角度探討了中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)賦能的組織變革。基于對(duì)兩家典型中國(guó)傳統(tǒng)制造企業(yè)的實(shí)地深度訪談，本書探討了企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行組織慣例重塑，由此形成了一系列洞見。相關(guān)成果很好地總結(jié)了被訪企業(yè)的實(shí)踐工作，并已發(fā)表于靠前非常不錯(cuò)學(xué)術(shù)期刊，展現(xiàn)了理論和實(shí)踐在被訪企業(yè)的完美結(jié)合，對(duì)學(xué)界和業(yè)界都有很好的參考價(jià)值。

暫缺《中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織慣例重塑》作者簡(jiǎn)介