積極心理資本的回報：基于個體和區(qū)域?qū)用娴难芯?/h1>

第一章 導論
一、研究背景與問題提出
（一）個體心理資本的回報
（二）區(qū)域集體心理資本的創(chuàng)新回報
（三）團隊心理資本的回報
二、研究意義
（一）主要研究創(chuàng)新
（二）實踐意義
三、本書的核心研究內(nèi)容
（一）探索積極心理資本對區(qū)域創(chuàng)新是否有積極的貢獻
（二）研究團隊集體心理資本對團隊績效和個體員工績效的影響
（三）從理論上分析集體心理資本擴散的機制
（四）檢驗心理資本對個體收入和教育水平的影響
四、本書的章節(jié)安排
第二章 心理資本的概念
一、人力資本與心理資本
（一）人力資本的概念
（二）人力資本的主要特點
（三）從人力資本到心理資本
二、心理資本的概念
（一）心理資本的定義
（二）心理資本的特征
（三）心理資本的要素
（四）心理資本的現(xiàn)有測量
（五）心理資本作為一個整體構念
（六）心理資本概念的本土化
三、集體心理資本的概念
（一）集體心理資本的概念
（二）集體心理資本的測量
第三章 心理資本的相關研究
一、心理資本的研究歷程
（一）心理資本理論的發(fā)展階段
（二）對心理資本的最新研究趨勢的評述
二、心理資本的回報問題
（一）心理資本與生產(chǎn)率、企業(yè)績效和經(jīng)濟增長
（二）心理資本與收入水平
（三）心理資本與教育結果
（四）心理資本與就業(yè)和失業(yè)
（五）心理資本與企業(yè)家精神
三、工作場所的積極心理資本
（一）心理資本對員工績效、態(tài)度、行為的作用
（二）員工心理資本與創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)
（三）心理資本產(chǎn)生作用的機制
（四）心理資本的中介作用和調(diào)節(jié)作用
（五）跨層次的心理資本研究
……
第四章 個體心理資本對教育和收入水平的影響
第五章 心理資本對區(qū)域創(chuàng)新的影響
第六章 人力資本、心理資本和創(chuàng)新的省際面板證據(jù)
第七章 團隊心理資本對團隊績效與個體績效的影響
第八章 心理資本趨同：概念、測量與理論模型
第九章 心理資本在團隊氛圍和員工建言中的作用
第十章 總結與展望
附錄
參考文獻