社會保障管理體制研究

　　本書采用從整體到部分、從理論到實(shí)踐的研究框架，層層遞進(jìn)，探尋社會保障管理的一系列重大問題和解決之道。全書主要包括兩個(gè)部分：上篇是從整體上分析社會保障管理體制的頂層設(shè)計(jì)與建構(gòu)框架，強(qiáng)調(diào)在中央統(tǒng)一協(xié)調(diào)與地方分級負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想下探索應(yīng)當(dāng)如何構(gòu)建一個(gè)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)管理部門分工協(xié)作、社會廣泛參與的分級管理體制，重點(diǎn)考察基金管理與監(jiān)督體制、社會保險(xiǎn)項(xiàng)目管理體制、社會保險(xiǎn)信息化管理和社會保障社會化服務(wù)管理等方面存在的問題和不足，對這些問題進(jìn)行研究并給出合理的評價(jià)和建議，以促進(jìn)社會保障管理體制順暢、社會保障事業(yè)有序運(yùn)行。下篇按模塊具體分析社會保障主體項(xiàng)目（包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）的管理，對每一模塊的個(gè)性化管理重點(diǎn)和關(guān)鍵問題進(jìn)行深入考察，提出更具針對性和適用性的改革建議。

　　孫永勇，男，管理學(xué)博士，理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，現(xiàn)任華中師范大學(xué)公共管理學(xué)院社會保障系主任、副教授，中國社會科學(xué)院世界社會保障研究中心執(zhí)行研究員、中國社會科學(xué)院社會保障實(shí)驗(yàn)室執(zhí)行專家，中國社會保障學(xué)會養(yǎng)老金分會理事；美國克萊姆森大學(xué)中國研究中心高級訪問學(xué)者。長期從事養(yǎng)老保障理論與政策研究，先后主持國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目等科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，還作為主要成員參加了國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等10余項(xiàng)科研項(xiàng)目，出版專著2部、合著3部，在《中國人口科學(xué)》《中國行政管理》等刊物上發(fā)表論文40多篇，科研成果先后獲得省部級科研獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)。鄭秉文，男，中國社會科學(xué)院美國研究所所長，中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任，教授，博士生導(dǎo)師，政府特殊津貼享受者；人力資源和社會保障部咨詢專家委員會委員，全國社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC/TC474）委員，《國家中長期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2030）》編制工作專家委員會委員，中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京大學(xué)、國家行政學(xué)院等高校兼職教授。此外，還擔(dān)任中國拉美學(xué)會常務(wù)副會長、中國新興經(jīng)濟(jì)體研究會副會長等。任現(xiàn)職前先后擔(dān)任中國社會科學(xué)院歐洲研究所黨委副書記、副所長、中國社會科學(xué)院拉美所所長。自1985年以來，發(fā)表論文、文章、內(nèi)參等300多篇，其中在《中國社會科學(xué)》《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》等重點(diǎn)期刊發(fā)表論文十多篇，發(fā)表英文論文十幾篇；出版專著和譯著十幾種；主持***、省部級研究課題數(shù)十項(xiàng)；獲得***、省部級科研獎(jiǎng)勵(lì)十多項(xiàng)。