珞珈管理評(píng)論（2020年卷第1輯總第32輯）

　　本書(shū)收錄了管理方面的10篇研究論文，包括重思地域多元化-企業(yè)績(jī)效間關(guān)系：服務(wù)化的調(diào)節(jié)作用、基于組織身份視角的制度復(fù)雜性整合應(yīng)對(duì)機(jī)制、連鎖股東網(wǎng)絡(luò)特征、制度環(huán)境與投資績(jī)效、影響跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的關(guān)鍵因素、角色沖突如何導(dǎo)致反生產(chǎn)行為？探討心理契約破裂和領(lǐng)導(dǎo)政治技能的影響、CEO和CFO任期交錯(cuò)是否降低企業(yè)投資效率、限時(shí)廣告促銷語(yǔ)的反抗效應(yīng)、全渠道中渠道協(xié)同與沖突影響渠道績(jī)效嗎、基于ELM理論的綠色消費(fèi)多維整合模型構(gòu)建與實(shí)態(tài)檢驗(yàn)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任和思維模式對(duì)購(gòu)買(mǎi)意愿的交互作用研究，這些文章反映了當(dāng)前管理研究熱點(diǎn)。

　　武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是學(xué)校辦學(xué)規(guī)模優(yōu)選的學(xué)院，也是學(xué)校綜合實(shí)力靠前、社會(huì)影響較大的學(xué)院之一。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強(qiáng)學(xué)堂時(shí)設(shè)立的商務(wù)門(mén)。1927年國(guó)立武昌中山大學(xué)設(shè)經(jīng)濟(jì)科，由經(jīng)濟(jì)學(xué)系和商業(yè)學(xué)系組成。1928年國(guó)立武漢大學(xué)設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系、商學(xué)系。2001年1月原武漢大學(xué)商學(xué)院、原武漢水利電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、原武漢測(cè)繪科技大學(xué)人文管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)合并組建**武漢大學(xué)商學(xué)院。2005年8月，商學(xué)院更名為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。