大眾風(fēng)險(xiǎn)感知：組織污名形成的社會(huì)心理機(jī)制

章 組織污名——影響深遠(yuǎn)的普遍存在
一、組織污名——影響深遠(yuǎn)的消極評(píng)價(jià)
二、組織污名——一種普遍存在
三、組織污名管理——任重而道遠(yuǎn)
第二章 組織污名的內(nèi)涵、影響因素及作用機(jī)制
一、從個(gè)體污名到組織污名
二、組織污名的內(nèi)涵
三、組織污名形成的影響因素
四、國內(nèi)污名研究
五、組織污名作用機(jī)制研究
第三章 污名主體——一個(gè)新的研究視角
一、污名主體研究視角的缺失
二、社會(huì)心理機(jī)制研究的缺失
第四章 意見領(lǐng)袖與組織污名
一、社交媒體中日益崛起的意見領(lǐng)袖
二、意見領(lǐng)袖與組織污名
第五章 意見領(lǐng)袖道德情緒對(duì)大眾的影響機(jī)制
一、意見領(lǐng)袖道德情緒
二、意見領(lǐng)袖道德情緒對(duì)大眾的影響機(jī)制
第六章 大眾風(fēng)險(xiǎn)感知——組織污名的社會(huì)心理機(jī)制闡釋
一、大眾風(fēng)險(xiǎn)感知
二、基于風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)放大框架的分析
三、社會(huì)認(rèn)知理論
四、意見領(lǐng)袖道德情緒與組織污名
五、意見領(lǐng)袖道德情緒與大眾風(fēng)險(xiǎn)感知
六、大眾風(fēng)險(xiǎn)感知與組織污名
第七章 研究一——系列實(shí)驗(yàn)研究
一、情境實(shí)驗(yàn)
二、情境實(shí)驗(yàn)二
三、情境實(shí)驗(yàn)三
四、討論
第八章 研究二——基于微博大數(shù)據(jù)的驗(yàn)證
一、理論假設(shè)
二、意見領(lǐng)袖篩選及道德情緒分析
三、意見領(lǐng)袖道德情緒對(duì)組織污名的影響研究
第九章 結(jié)論與意義
一、結(jié)果與討論
二、理論意義
三、實(shí)踐意義
附錄
附錄一 情緒強(qiáng)度對(duì)組織污名影響的檢驗(yàn)
附錄二 道德情緒強(qiáng)度及類型的主效應(yīng)及大眾風(fēng)險(xiǎn)感知的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
附錄三 道德情緒細(xì)?；闹餍?yīng)及大眾風(fēng)險(xiǎn)感知的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
參考文獻(xiàn)