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內(nèi)容簡介

　　《中國古代管理思想研究》從中國古代管理思想的源頭開始探討，通過對中國古代管理思想在歷代的實踐進(jìn)行系統(tǒng)考察，揭示中國古代管理思想在不同時期的作用及其成效，最后落腳到當(dāng)代企業(yè)管理對中國古代管理思想的借鑒。在對中國古代管理思想的借鑒中，首先選擇了《易經(jīng)》，它包含的天地人合一、和諧辯證、“三易”等思想智慧，對當(dāng)今管理具有普遍的借鑒意義。其次，分別對儒、道、法三家管理思想的借鑒進(jìn)行探討。中國古代管理思想以折射的形式對我國當(dāng)今企業(yè)管理產(chǎn)生影響，借鑒中國古代管理思想的智慧依然可以解答當(dāng)今管理實踐中的問題。在指導(dǎo)日常管理行為中，它對管理績效提升和企業(yè)成長既閃耀著鮮明的個性，又隱含著共性價值。我們只有做到真切觀察、深度理解中國古代管理思想，吸收中國古代管理思想體系中的精華，把中國古代管理思想智慧與今天的企業(yè)管理實踐對接，才能把中國傳統(tǒng)管理思想中那段包含無限生命力的基因融入現(xiàn)代管理過程。

作者簡介

　　郭斌，1972年出生，山東高唐人。聊城大學(xué)商學(xué)院講師，管理碩士。主要研究方向：人力資源管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。主講課程：企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、社會調(diào)查方法、統(tǒng)計學(xué)等。先后主持多項省、市級社會調(diào)研、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展項目，參與了山東省中小民營企業(yè)人力資源管理與開發(fā)軟科學(xué)項目、山東省教育科學(xué)規(guī)劃等項目的研究。曾獲得山東省軟科學(xué)一等獎，山東省社科聯(lián)、山東省民調(diào)中心的調(diào)研山東成果二等獎和聊城大學(xué)多項成果獎勵。在《山東社會科學(xué)》《中國人力資源開發(fā)》《管理觀察》《聊城大學(xué)學(xué)報》等雜志公開發(fā)表論文7篇，參與編寫和出版了《調(diào)研山東》《績效管理》和《中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村發(fā)展》等教材和專業(yè)書籍。具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，長期為各類企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行管理咨詢和員工培訓(xùn)。付景遠(yuǎn)，1963年出生，山東冠縣人。聊城大學(xué)商學(xué)院教授，勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長，碩士研究生導(dǎo)師，聊城大學(xué)教學(xué)名師。主要研究方向：人力資源管理與開發(fā)、中外管理思想。已出版《道·術(shù)·行：中國柔性管理探究》《當(dāng)代大學(xué)生軟實力測度與提升研究》《中國人力資源管理制度變革四十年》等學(xué)術(shù)專著，主編并出版《現(xiàn)代管理學(xué)》《人力資源管理》《市場營銷》等4部專業(yè)教材。在《東岳論叢》《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》《管理科學(xué)研究》《學(xué)術(shù)論壇》《科技進(jìn)步與對策》等期刊發(fā)表論文30余篇。主持完成省部級科研項目8項。先后獲山東省高校社科成果獎、省軟科學(xué)成果獎、聊城市和聊城大學(xué)社科成果獎20余項。長期為各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門進(jìn)行管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)和管理咨詢，曾擔(dān)任多家公司管理顧問。

圖書目錄

上篇中國古代管理思想體系的形成
第一章中國古代管理思想之源
第一節(jié) 中國古代管理思想的最初載體
第二節(jié) 中國圖騰文化中的管理意識
第三節(jié) 中國古代管理思想源頭的主要開創(chuàng)者
第四節(jié) 中國古代典籍中的管理思想
第五節(jié) 最初中國古代管理思想的特征
第二章中國古代管理思想主要流派
第一節(jié) 儒家學(xué)派的管理思想
第二節(jié) 道家學(xué)派的管理思想
第三節(jié) 法家的管理思想
第三章中國古代管理思想體系的形成
第一節(jié) 中國古代管理思想發(fā)展階段
第二節(jié) 中國古代管理思想體系的主體
第三節(jié) 儒、道、法管理思想特點比較
第四章中國古代管理思想的作用機(jī)理
第一節(jié) 中國古代管理思想的管理內(nèi)容
第二節(jié) 中國古代管理思想的作用原則
第三節(jié) 中國古代管理思想的四重管理模式
第四節(jié) 中國古代管理思想在實踐中的四共效應(yīng)
第五節(jié) 中國古代管理思想指導(dǎo)實踐的有效保障
第五章中國古代管理思想的辯證智慧
第一節(jié) 天地人合一的整體觀
第二節(jié) 重義輕利的義利觀
第三節(jié) 內(nèi)圣外王的進(jìn)取觀
第四節(jié) 外圓內(nèi)方的管理藝術(shù)觀
第五節(jié) 審時度勢的“經(jīng)權(quán)”觀
第六節(jié) 剛?cè)嵯酀?jì)的彈性管理觀
第七節(jié) 中庸和合的和諧管理觀
中篇中國古代管理思想的歷代實踐與發(fā)展
第六章秦漢時期中國古代管理思想的實踐
第一節(jié) 秦朝時期的管理思想
第二節(jié) 西漢時期的中國管理思想及實踐
第三節(jié) 王莽新政時期的管理思想
第四節(jié) 東漢時期的管理思想及實踐
第五節(jié) 漢代中國古代管理思想實踐綜述
第七章中國古代管理思想的融合發(fā)展
第一節(jié) 魏晉南北朝的歷史變遷
第二節(jié) 魏晉南北朝時期的社會經(jīng)濟(jì)特點
第三節(jié) 魏晉南北朝時期的思想融合與文化發(fā)展
第四節(jié) 魏晉南北朝時期的管理思想
第五節(jié) 葛洪與《抱樸子》中的管理思想
第八章隋、唐、宋、元時期的中國古代管理思想
第一節(jié) 隋朝時期中國古代管理思想的實踐
第二節(jié) 唐代中國古代管理思想的實踐與發(fā)展
第三節(jié) 宋代時期的管理思想
第四節(jié) 元代時期的管理思想
第九章明、清時期的中國古代管理思想
第一節(jié) 明朝時期的管理思想
第二節(jié) 清朝時期的管理思想
第三節(jié) 中國古代管理思想發(fā)展的轉(zhuǎn)折
下篇中國古代管理思想的借鑒
第十章中國古代管理思想對當(dāng)代企業(yè)管理的指導(dǎo)意義
第一節(jié) 中國古代管理思想利于企業(yè)改進(jìn)人力資源管理
第二節(jié) 中國古代管理思想利于企業(yè)戰(zhàn)略管理
第三節(jié) 中國古代管理思想對創(chuàng)建和諧人際環(huán)境的啟示
第四節(jié) 中國古代管理思想促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
第十一章《易經(jīng)》對當(dāng)代企業(yè)管理的啟示
第一節(jié) 《易經(jīng)》智慧對企業(yè)變革與創(chuàng)新的啟示
第二節(jié) 《易經(jīng)》與企業(yè)文化建設(shè)
第三節(jié) 《易經(jīng)》乾卦對企業(yè)管理的啟示
第四節(jié) 《易經(jīng)》智慧是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的總指導(dǎo)
第十二章儒家管理思想對當(dāng)代企業(yè)管理的啟示
第一節(jié) 儒家管理思想概述
第二節(jié) 儒家管理思想對企業(yè)人本管理的影響
第三節(jié) 儒家思想理念對企業(yè)管理的影響
第十三章道家管理思想對當(dāng)代企業(yè)管理的啟示
第一節(jié) 上善若水的管理者品格修養(yǎng)
第二節(jié) “有生于無”思想對企業(yè)創(chuàng)新的啟示
第三節(jié) 剛?cè)岵?jì)：管理中的控制之道
第四節(jié) 以弱勝強(qiáng)的管理藝術(shù)
第五節(jié) 道家“無為而治”管理境界的啟示
第六節(jié) 道家管理思想的人性化特色
第七節(jié) 道家管理思想對當(dāng)代管理者的啟示
第十四章法家管理思想對當(dāng)代企業(yè)管理的啟發(fā)
第一節(jié) 法家管理思想中可借鑒的主要內(nèi)容
第二節(jié) 韓非子“法治”思想對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示
第三節(jié) 在揚(yáng)棄中借鑒法家管理思想
參考文獻(xiàn)
后記