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內(nèi)容簡介

　　政府官員的調(diào)動、升遷是現(xiàn)代國家治理中必然要有的制度安排?！墩卟淮_定性、資源配置效率與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的研究發(fā)現(xiàn)，地區(qū)核心官員變更導(dǎo)致政策的不確定性會極大地影響微觀企業(yè)的行為。在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)過程中，發(fā)揮政府整體作用的同時，如何淡化官員個體因素對經(jīng)濟政策的影響，尤其是降低地區(qū)核心政府官員變更對企業(yè)決策行為的影響，是我國社會主義現(xiàn)代化市場經(jīng)濟體制建設(shè)中需要面對的問題?！墩卟淮_定性、資源配置效率與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》作為此問題的解決提供了重要啟示和理論支撐，是對黨的十九大報告提出的“貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”的深刻解讀。

作者簡介

　　陳德球對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院執(zhí)行院長，教授、博士生導(dǎo)師。教育部“長江學(xué)者”青年學(xué)者，入選國家百千萬人才工程，授予“有突出貢獻中青年專家”，“首都勞動獎?wù)隆鲍@得者，全國工商管理專業(yè)研究生教育指導(dǎo)委員會委員，北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計劃——“青年拔尖”人才，財政部全國高端會計人才（學(xué)術(shù)類）。陳運森中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，首批龍馬學(xué)者——青年學(xué)者，財政部全國高端會計人才（學(xué)術(shù)類）。曾獲霍英東教育基金會高校青年教師獎一等獎，北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎，財政部中國會計學(xué)會優(yōu)秀論文一等獎，北京市師德先鋒，北京高校青年教師教學(xué)基本功大賽最受學(xué)生歡迎獎，北京市高等教育教學(xué)成果獎二等獎，中央財經(jīng)大學(xué)特殊貢獻獎等榮譽。董志勇北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長，教授、博士生導(dǎo)師，《經(jīng)濟科學(xué)》主編，教育部高校經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)教指委副主任委員。國務(wù)院政府特殊津貼專家，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃獲得者，北京市教學(xué)名師，北京大學(xué)最受學(xué)生愛戴的“十佳教師”。

圖書目錄

第一章引言
第一節(jié) 研究背景和研究意義
第二節(jié) 研究的基本內(nèi)容
第二章文獻綜述
第一節(jié) 政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)財務(wù)決策
第二節(jié) 官員治理與經(jīng)濟增長
第三節(jié) 政府治理與企業(yè)行為
第四節(jié) 政黨選舉與企業(yè)財務(wù)行為
第五節(jié) 研究現(xiàn)狀述評
第三章政策不確定性與公司盈余管理
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假說
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章政策不確定性與公司信息環(huán)境
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章政策不確定性、政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)創(chuàng)新67
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章政策不確定性、稅收征管與企業(yè)稅收規(guī)避
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章政策不確定性、市場競爭與企業(yè)投資決策
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計
第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章研究結(jié)論
第一節(jié) 主要工作與結(jié)論
第二節(jié) 主要貢獻與不足
第三節(jié) 后續(xù)研究方向
參考文獻