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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　黨的十九大以來(lái)，“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了現(xiàn)階段，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位”?！霸凇畠蓚€(gè)一百年’奮斗目標(biāo)的歷史交匯期”，面對(duì)人民的重托，面對(duì)新的歷史階段和新的執(zhí)政考驗(yàn)，中國(guó)共產(chǎn)黨要全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，需要建設(shè)一支能力過(guò)硬的干部隊(duì)伍，這對(duì)廣大黨員尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的時(shí)代要求。面對(duì)新的使命和戰(zhàn)略布局，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要提升自身本領(lǐng)，適應(yīng)不斷變化的時(shí)代新要求，促進(jìn)自身健康成長(zhǎng)，以此擔(dān)負(fù)現(xiàn)階段的責(zé)任與使命。

作者簡(jiǎn)介

　　馬正立，女，漢族，黑龍江哈爾濱人，1989年11月生，2013年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）法學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院馬克思主義研究院助理研究員。研究方向?yàn)閳?zhí)政黨建設(shè)理論與實(shí)踐、公共人事管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。合著《與領(lǐng)導(dǎo)干部談權(quán)力》《與領(lǐng)導(dǎo)干部談?wù)沃艺\(chéng)》《新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的八大本領(lǐng)》等，在《中共黨史研究》《思想教育研究》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》等報(bào)刊雜志網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)表文章60余篇。主持中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年科研啟動(dòng)項(xiàng)目“我國(guó)基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)問(wèn)題研究”（YQNQD0068）；參與國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目“基層黨組織公信力提升研究”（16BDJ054），民政部課題“社會(huì)黨建指導(dǎo)員”（02020082016k08），以及中紀(jì)委、中宣部、***委托交辦課題多項(xiàng)。

圖書目錄

第一章核心概念與理論框架
第一節(jié) 基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)基本界定
第二節(jié) 基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)機(jī)理分析
第二章理論闡釋：基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)機(jī)理要素及其變遷
第一節(jié) 基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)場(chǎng)域分析
第二節(jié) 基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)機(jī)制分析
第三節(jié) 基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)角色分析
第三章場(chǎng)域優(yōu)化：基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的資源保障
第一節(jié) 優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)公共場(chǎng)域
第二節(jié) 優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)單位場(chǎng)域
第三節(jié) 優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)生活場(chǎng)域
第四章機(jī)制健全：基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的動(dòng)力基礎(chǔ)
第一節(jié) 健全基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)促進(jìn)機(jī)制
第二節(jié) 健全基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)保障機(jī)制
第五章角色塑造：基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的目標(biāo)指向
第一節(jié) 角色塑造原則：基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)基本遵循
第二節(jié) 角色塑造路徑：基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)資源累積
第三節(jié) 角色養(yǎng)成機(jī)制：基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)有效策略
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
索引