吳道友，男，湖北成寧人，管理學博士、教授、碩士生導師，美國密歇根州立大學訪問學者?，F擔任浙江財經大學人事處副處長、人力資源管理研究所副所長。長期從事人力資源管理、組織行為和創(chuàng)業(yè)管理方面研究。近年來在Asia Pacific Joumal of Management、Social Behavior and Personality、《應用心理學》、《科學學研究》等核心刊物上發(fā)表學術論文30余篇，出版學術專著1部。先后主持或參與國家社科基金、教育部人文社科規(guī)劃、浙江省軟科學重點、浙江省自然科學基金、浙江省社科規(guī)劃基金、浙江省高校重大人文社科項目攻關計劃等省部級以上課題10余項。承擔了浙江省電力科學研究院、杭州市電力局、浙江雀疾控中心、山東省疾控中心、杭州商業(yè)旅游集團等多家企事業(yè)單位委托的橫向課題研究。董進才，博士、教授、博士生導師，浙江財經大學黨委宣傳部部長，中國企業(yè)管理研究會常務理事，浙江省高校中青年學科帶頭人。研究領域：企業(yè)管理、商業(yè)經濟。
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