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內(nèi)容簡介

　　《典型勞動爭議案件處理實務》從最高人民法院和各省高級人民法院公布的勞動爭議案件指導案例、典型案例中選取了25個在勞動爭議案件司法實踐中具有普遍性和典型意義的案例，采取多方位、全系統(tǒng)，理論和實踐相結合的方式進行評析與詳解，將仲裁規(guī)則、裁判要旨、判決結果、相關法律法規(guī)的內(nèi)容和理論構建一一厘清，不僅闡明了法官的裁判依據(jù)，還進一步歸納出了典型案例的理論啟示與實踐參考，對讀者運用司法案例了解、研究勞動法律具有一定的參考價值與借鑒意義。

作者簡介

　　郭振綱，中國人民大學勞動法專業(yè)法學碩士，師從中國勞動法之父關懷教授?，F(xiàn)任工人日報社期刊中心副主任、中國工運雜志副總編輯，高級編輯。曾任北京市勞動和社會保障法學會常務理事。出版過《勞動法實務全書》（中國工人出版社94年版）、《新編中華人民共和國勞動法實務全書》（人民法院出版社97版）中《職業(yè)培訓與職業(yè)培訓爭議處理實務》《勞動爭議典型疑難案例精析》兩冊、《中華人民共和國勞動法導讀》（法律出版社94版）等。同時，在工人日報、法制日報、人民日報、中國勞動保障報等報刊雜志上發(fā)表過大量勞動法律方面的文章。

圖書目錄

一、勞動關系
（一）不符合錄用條件的勞動合同效力認定
上海冠龍閥門機械有限公司與唐某某學歷造假勞動爭議案
【基本案情】
【裁判結果】
【裁判理由】
【裁判要點】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關法條】
（二）不簽勞動合同的法律效力認定
楊某某與廣州創(chuàng)域房地產(chǎn)開發(fā)有限公司事實勞動關系爭議案
【基本案情】
【裁判結果】
【裁判理由】
【裁判要點】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關法條】
（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”勞動關系的認定
劉某與天津五八到家生活服務有限公司勞動關系爭議案
【基本案情】
【裁判結果】
【裁判理由】
【裁判要點】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關法條】
（四）解除勞動合同的效力認定
宜昌市無線電廠與盧某終止勞動合同糾紛案
【基本案情】
【裁判結果】
【裁判理由】
【裁判要點】
【裁判依據(jù)理解與適用】
【案例評析】
【典型意義】
【理論參考】
【啟示和提醒】
【相關法條】
……
二、勞動報酬
三、工作時間和休息時間
四、勞動紀律
五、勞動安全和衛(wèi)生
六、女職工特殊保護
七、社會保險
八、住房公積金
九、違約金適用
十、勞動爭議處理