吉姆·巴雷特,心理學(xué)家和企業(yè)咨詢顧問(wèn),擁有多年為組織提供人才遴選和測(cè)評(píng)體系建構(gòu)的咨詢經(jīng)驗(yàn)。著有《如何通過(guò)高級(jí)能力傾向測(cè)試》(How to Pass Advanced Aptitude Tests)、《測(cè)試你的工作能力》(Test Your Own Aptitude等十余冊(cè)書。休·格林,某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)兼獨(dú)立顧問(wèn),一生致力于個(gè)人和組織發(fā)展方面,擁有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。