大學生職業(yè)生涯發(fā)展與指導

第一章 生涯覺醒
第一節(jié) 職業(yè)和生涯的概述
一、職業(yè)的概述
二、生涯的概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的概述和意義
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概述
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第三節(jié) 生涯發(fā)展的理論
一、帕森斯的特質因素論
二、霍蘭德的職業(yè)興趣理論
三、明尼蘇達工作適應理論
四、舒伯的生涯發(fā)展理論
五、克朗伯茲的社會學習理論
六、認知信息加工理論
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的內容與步驟
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的內容
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
討論與思考
第二章 興趣探索
第一節(jié) 興趣與職業(yè)興趣
一、興趣概述
二、職業(yè)興趣概述
三、興趣對職業(yè)發(fā)展的影響
第二節(jié) 霍蘭德興趣類型理論
一、興趣類型論的理論來源
二、興趣類型論的六個基本原則
三、興趣類型論的四大假設
四、興趣類型論六種類型
五、六大類型的關系
第三節(jié) 發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣
一、興趣測評的分類
二、關于職業(yè)興趣測評的幾個問題
討論與思考
第三章 性格類型與職業(yè)生涯
第一節(jié) 性格的概述
一、性格的定義
二、性格與職業(yè)生涯的關系
第二節(jié) 性格類型理論及其簡介
一、MBTI理論概述
二、MBTI16種性格類型及應用
第三節(jié) 發(fā)現(xiàn)你的性格類型
一、評估MBTI性格類型
二、討論你的MBTI類型
三、運用MBTI理論分析案例
討論與思考
第四章 能力探索
第一節(jié) 認識能力
一、能力的概念及理論
二、技能的概念及理論
第二節(jié) 能力與職業(yè)發(fā)展的關系
一、適配
二、行動
三、平衡
四、接納
第三節(jié) 熟悉能力
一、探索技能的必要性
二、探索技能的方法
第四節(jié) 提升能力
討論與思考
第五章 價值觀探索
第一節(jié) 價值觀的概念
一、價值觀的定義
二、價值觀的形成
三、價值觀的特點
四、價值觀與職業(yè)發(fā)展的關系
第二節(jié) 價值觀理論
一、羅克奇的13種價值觀分類
二、施恩的職業(yè)錨理論
第三節(jié) 價值觀探索
一、三階段七準則探索法
二、職業(yè)價值觀探索工具
第四節(jié) 價值觀的調整
一、價值觀調整的三個步驟
二、樹立正確的職業(yè)價值觀
討論與思考
第六章 職業(yè)探索
第一節(jié) 認識職業(yè)世界
一、職業(yè)概述
二、走進職業(yè)世界
三、職業(yè)發(fā)展與發(fā)展趨勢
第二節(jié) 了解職業(yè)信息
一、職業(yè)信息概述
二、職業(yè)信息探索
第三節(jié) 了解用人單位
一、用人單位的含義與分類
二、用人單位的需求
討論與思考
第七章 職業(yè)決策
第一節(jié) 職業(yè)決策概述
一、職業(yè)決策的含義
二、職業(yè)決策的常見風格
第二節(jié) 職業(yè)決策的影響因素
一、職業(yè)決策中的社會影響因素
二、職業(yè)決策中的個體影響因素
……
第八章 職業(yè)定位、目標設立與行動計劃
第九章 專業(yè)認知與職業(yè)規(guī)劃
第十章 求職策略
第十二章 創(chuàng)業(yè)探索
第十一章 職業(yè)生涯管理
參考文獻
附錄