中國國有企業(yè)改革40年研究

　　《中國國有企業(yè)改革40年研究》總結(jié)了中國國有企業(yè)40年來的理論研究和實踐探索，內(nèi)容涉及：計劃經(jīng)濟時期的國營經(jīng)濟、國有企業(yè)功能定位與戰(zhàn)略性重組、國有資本管理體制改革、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革、國有企業(yè)勞動制度改革、國有企業(yè)人事制度改革、國有企業(yè)分配制度改革、國有壟斷行業(yè)的改革等。全書展現(xiàn)了中國國有企業(yè)改革與發(fā)展取得的輝煌成就，作者認為：中國創(chuàng)造性地將馬克思主義基本原理與國企改革發(fā)展實踐相結(jié)合，同時有選擇性學(xué)習(xí)借鑒國外理論和經(jīng)驗教訓(xùn)，形成了中國特色的漸進式國企改革方法論。

　　黃群慧，男，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所所長、研究員、博士生導(dǎo)師，《經(jīng)濟研究》主編，《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》主編，兼任中國企業(yè)管理研究會副會長、理事長，國家制造強國建設(shè)戰(zhàn)略咨詢委員會委員，國務(wù)院反壟斷委員會專家咨詢組成員，“十四五”國家發(fā)展規(guī)劃專家委員會委員，國家計量戰(zhàn)略專家咨詢委員會委員。主要研究領(lǐng)域為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與企業(yè)管理。2009年享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼，2013年入選國家“百千萬人才工程”人選，榮獲“有突出貢獻的中青年專家”稱號，2015年入選文化名家暨“四個一批”人才，2016年入選第二批“萬人計劃”國家社會科學(xué)領(lǐng)軍人才。曾獲第十二屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎、第七屆張培剛發(fā)展經(jīng)濟學(xué)優(yōu)秀成果獎、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀專著獎、第三屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀論文獎、第十四屆國家圖書獎、第四屆“三個一百”原創(chuàng)圖書獎、中國社會科學(xué)院優(yōu)秀科研成果二等獎和三等獎多項、中國社會科學(xué)院優(yōu)秀對策信息獎一等獎和二等獎多項等獎項。 戚聿東，1998年畢業(yè)于中國社會科學(xué)院研究生院，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院院長、二級教授、博士生（后）導(dǎo)師。主持國家社科基金重大項目、重點項目等項目4項，出版9部較有影響的學(xué)術(shù)著作，在《經(jīng)濟研究》《管理世界》等著名期刊發(fā)表論文150多篇。研究成果獲得教育部人文社科研究優(yōu)秀成果二等獎、三等獎，兩度獲得北京市哲學(xué)社科優(yōu)秀成果一等獎，兩度獲得蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金獎。研究成果曾獲中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示。入選國家“百千萬人才工程”人選，被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號，享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。主要社會兼職：國務(wù)院反壟斷委員會專家咨詢組成員，商務(wù)部WTO新一輪多邊談判專家咨詢組成員，中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長，中國工業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副理事長，北京市社會科學(xué)界聯(lián)合會常委，首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會理事長，中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所學(xué)術(shù)委員會委員。曾任華能國際、華夏銀行等10多家上市公司獨立董事。