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內容簡介

　　區(qū)域創(chuàng)新已成為理論和實踐領域關注的焦點。各級政府正試圖通過加強本區(qū)域創(chuàng)新系統的建設來調動創(chuàng)新主體及相關組織的創(chuàng)新積極性，以推動本地區(qū)創(chuàng)新能力的提升和經濟社會的發(fā)展?！秴^(qū)域協同創(chuàng)新能力評價及提升機制研究》基于協同視角剖析了省級區(qū)域創(chuàng)新系統的結構及功能，探究了協同創(chuàng)新能力的形成與提升機理。運用數理方法測度了區(qū)域協同創(chuàng)新能力，且實證分析了各能力子系統發(fā)展的有序性及能力系統發(fā)展的全面協同性對區(qū)域創(chuàng)新績效的影響。對區(qū)域創(chuàng)新系統協同失靈進行了診斷，最終提出了旨在化解障礙及提升協同創(chuàng)新能力的策略與措施。《區(qū)域協同創(chuàng)新能力評價及提升機制研究》可作為高等院校管理科學與工程等專業(yè)本科生和研究生的參考書，也可作為地方政府相關部門管理人員和企業(yè)創(chuàng)新管理者的參考書。

作者簡介

　　賀靈，男，1980年1月出生，漢族，湖南省平江縣人，中南大學管理科學與工程專業(yè)博士畢業(yè)，湖南科技大學商學院講師。主要研究方向為企業(yè)創(chuàng)新管理、區(qū)域與產業(yè)經濟管理。曾主持湖南省軟科學計劃項目和湖南省哲學社科基金項目2項，參與橫向課題4項。在《管理評論》《財經理論與實踐》《湖南大學學報（社科版）》等CSSCI期刊發(fā)表論文十余篇。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究的背景與問題的提出
1．2 研究目的與意義
1．3 國內外研究綜述
1．4 研究的主要內容和研究方法
1．5 研究的技術路線
1．6 本書的創(chuàng)新點
第2章區(qū)域協同創(chuàng)新能力相關理論
2．1 協同學理論
2．2 區(qū)域創(chuàng)新能力理論
2．3 區(qū)域創(chuàng)新系統理論
2．4 知識管理理論
2．5 本章小結
第3章區(qū)域協同創(chuàng)新能力結構剖析及測評方法選擇
3．1 創(chuàng)新能力剖析的理論基石
3．2 區(qū)域協同創(chuàng)新能力的構成要素
3．3 區(qū)域協同創(chuàng)新能力結構模型
3．4 區(qū)域協同創(chuàng)新能力評價指標體系
3．5 區(qū)域協同創(chuàng)新能力測評方法的比較與選擇
3．6 本章小結
第4章省級區(qū)域協同創(chuàng)新能力測評與分析
4．1 區(qū)域協同創(chuàng)新能力測度模型構建
4．2 數據收集及無量綱化處理
4．3 序參量指標的權重確定
4．4 序參量、子系統有序度及系統整體協同度的測算
4．5 區(qū)域協同創(chuàng)新能力的地區(qū)差異性分析
4．6 本章小結
第5章區(qū)域協同創(chuàng)新能力對創(chuàng)新績效影響的計量分析
5．1 理論分析
5．2 創(chuàng)新績效的測算
5．3 協同創(chuàng)新能力對創(chuàng)新績效影響的計量分析
5．4 本章小結
……
第6章區(qū)域協同創(chuàng)新能力形成與提升深層機理分析
第7章創(chuàng)新系統協同失靈診斷框架及制度設計
第8章總結與展望
參考文獻
附錄：原始數據