管理的智慧：浩云心語

序
章　管理之道// 001
管理之“道”：因天之序// 002
再說管理之“道”：天人合一// 004
三說管理之“道”：以人為本// 006
四說管理之“道”：兼相愛，交相利// 008
五說管理之“道”：執(zhí)道循理// 011
六說管理之“道”：莊周夢蝶// 013
七說管理之“道”：萬物齊同// 015
第二章　管理文化之我見// 019
漫談管理文化// 020
管理文化的內核與外緣// 022
管理：向東方文化傳統(tǒng)學習什么// 024
華為的“不自為大”// 027
理發(fā)師的頭誰來剃// 030
“走出去”戰(zhàn)略與跨文化管理// 032
第三章　誠實守信與進德修業(yè)// 035
企業(yè)的負競爭力// 036
“天理”與“人欲”// 039
誠招天下客，譽從信中來// 041
經營者的進德修業(yè)// 043
再說經營者的進德修業(yè)// 045
三說經營者的進德修業(yè)// 048
四說經營者的進德修業(yè)// 050
五說經營者的進德修業(yè)// 052
六說經營者的進德修業(yè)// 055
七說經營者的進德修業(yè)// 056
第四章　公信力與社會責任// 059
公信力的缺失與重塑// 060
細節(jié)見品質，責任擔道義// 062
論企業(yè)之本// 064
安然的警示// 066
只身存天下，忘己成大公// 069
也談企業(yè)社會責任// 070
民營企業(yè)主“跑路潮”的啟示// 073
第五章　策人之道// 075
策人三訣// 076
再說策人// 078
三說策人// 080
識人與選才// 083
管理中的人與事// 085
人才戰(zhàn)略芻議// 088
用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的方法，培養(yǎng)創(chuàng)新的人才// 090
第六章　品牌、定位// 093
幌子與牌子：品牌偶拾// 094
“買櫝還珠”與“白馬非馬”的啟迪// 096
活力中國：本土品牌崛起的契機// 099
定位、擠位和占位// 103
第七章　戰(zhàn)略與競爭力// 107
戰(zhàn)略的“加”和“減”// 108
“成衣匠人”與服務心理學// 110
服務導向與攻心為上// 112
差異就是競爭力// 114
資源配置創(chuàng)新與企業(yè)競爭力提升// 116
摩立特破產的啟示// 119
第八章　領導力修煉// 123
管理者的思維三修// 124
領導力芻議// 126
跨文化領導力// 129
解讀杰克·韋爾奇// 131
治理與管理芻議// 134
從《致加西亞的信》說起：感言執(zhí)行力// 137
第九章　管理的變局// 141
經濟全球化：思考與對策// 142
新常態(tài)、新業(yè)態(tài)和新心態(tài)// 144
絲路話語// 146
“阻梗”與“臨事”// 148
變與應變// 151
變與不變// 153
再說變與應變// 156
新常態(tài)，新管理// 159
“互聯(lián)網 ”與公司管理// 161
營銷變革中的十大現(xiàn)象// 164
第十章　自主創(chuàng)新// 169
企業(yè)自主創(chuàng)新的內核// 170
組織與創(chuàng)新芻議// 172
國有企業(yè)產權制度改革與管理新思路// 174
全面建成小康社會與管理創(chuàng)新// 176
永遠“白手”，永遠“創(chuàng)業(yè)”// 179
第十一章　管理學的成果// 181
管理學的成果是什么：從莫言的獲獎感言說起// 182
再說管理學的成果是什么// 184
“快”“慢”之間的學問// 185
管理研究的價值芻議// 187
第十二章　管理學在中國// 191
“管理學在中國”芻議// 192
無問中西// 194
中西管理理念的沖擊與融合// 196
海納百川// 198
管理的“知行合一”與管理思想踐行// 200
中國式管理芻議// 203
第十三章　商學院的力量// 207
商學院不能太商業(yè)化// 208
再說商學院不能太商業(yè)化// 210
中國商學院的品牌經營// 212
科斯的貢獻// 215
商學院是有用的// 218
商學院發(fā)展的學術路線圖// 221
中國MBA培養(yǎng)方略思辨// 223
“互聯(lián)網 ”與商學院教育// 227
“雙創(chuàng)”新態(tài)勢與商學院教育// 230
金雞湖告白：2017年中國管理50人// 233