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內容簡介

　　新中國成立以來，我國工業(yè)企業(yè)經歷了多個階段的重要歷史變遷。本書根據(jù)歷史與邏輯相統(tǒng)一的思路，梳理了我國工業(yè)企業(yè)制度的變遷，并按照制度演化與產業(yè)績效之間的關系理論，總結了新中國工業(yè)企業(yè)制度變遷的歷史經驗。本書首先厘清新中國的體制、制度、激勵、產權和績效之間的關系，奠定全書基調；再從國有企業(yè)尤其是國有工業(yè)制度變遷展開，闡述和分析十一屆三中全會前的工業(yè)企業(yè)制度、十一屆三中全會至鄧小平“南巡講話”前的工業(yè)企業(yè)制度、鄧小平“南巡講話”后至“加入世貿”前的工業(yè)企業(yè)制度、“加入世貿”后至“經濟新常態(tài)”出現(xiàn)前的工業(yè)企業(yè)制度；書中非公有工業(yè)企業(yè)制度變遷部分分別闡述和分析集體企業(yè)、民營企業(yè)和外資合資企業(yè)的相關制度；本書結尾分析了新時代工業(yè)企業(yè)制度的新趨勢新發(fā)展。

作者簡介

　　寇綱，博士，教授，博士生導師，長江學者特聘教授，西南財經大學工商管理學院執(zhí)行院長。曾獲教育部自然科學一等獎、國家杰出青年基金、首屆國家優(yōu)秀青年基金、全球高被引科學家等多項榮譽；發(fā)表SCI和 SSCI論文100余篇，其中10篇論文被美國基本科學指標ESI列為領域學科前百分之一的高引用論文。，楊石磊，博士，教授，博士生導師，工商管理學院副院長。美國運籌學和管理學研究協(xié)會（INFORMS）會員， “American Journal of Operations Research”編委。教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，四川省學術和技術帶頭人后備人選。主持國家自然科學基金項目和成都市發(fā)改委重大研究課題十余項。，劉忠，博士，教授，博士生導師，產業(yè)經濟研究所所長。2012-2013年麻省理工學院訪問學者。目前的主要社會兼職包括中國工業(yè)經濟學會常務理事、International Institute of Communications理事。主持國家自然科學基金項目等課題十余項。

圖書目錄

目錄
章體制、制度、激勵、產權和績效
節(jié) 新中國工業(yè)企業(yè)發(fā)展70年
第二節(jié) 新中國工業(yè)企業(yè)制度變遷的方法論、內在邏輯及基本路徑
第三節(jié) 新中國工業(yè)企業(yè)制度的基本體系、歷史變遷及其運行效率
第四節(jié) 新中國工業(yè)企業(yè)發(fā)展70年的成功經驗
第五節(jié) 主要結論
參考文獻
第二章改革開放前的工業(yè)企業(yè)制度
節(jié) 階段背景
第二節(jié) 戰(zhàn)略定位的改革思路
第三節(jié) 改革及制度變遷
第四節(jié) 改革成效及問題
參考文獻
第三章黨的十一屆三中全會至鄧小平南方談話前的工業(yè)企業(yè)制度
節(jié) 放權讓利改革的時代背景
第二節(jié) 放權讓利改革的歷程及內在邏輯
第三節(jié)放權讓利改革成效及存在的問題
第四節(jié) 總結
參考文獻
第四章鄧小平南方談話后至加入世貿組織前的工業(yè)企業(yè)制度
節(jié) “建立現(xiàn)代企業(yè)制度” 的企業(yè)改革目標
第二節(jié) 國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實踐
第三節(jié) 我國國有工業(yè)企業(yè)的制度變遷
第四節(jié) 理論背景與改革成效
參考文獻
第五章加入世貿組織后至 “經濟新常態(tài)” 出現(xiàn)前的工業(yè)企業(yè)制度
節(jié) 階段改革背景
第二節(jié) 改革思路和戰(zhàn)略定位
第三節(jié) 國有工業(yè)企業(yè)改革與制度變遷
第四節(jié) 改革成效和遺留問題
參考文獻
第六章集體工業(yè)企業(yè)制度變遷
節(jié) 概念界定及戰(zhàn)略定位的演變
第二節(jié) 管理體制的變遷
第三節(jié) 產權制度的變遷
第四節(jié) 組織形式與管理制度的變遷
第五節(jié) 歷史成就
參考文獻
第七章民營企業(yè)制度變遷
節(jié) 民營經濟的概念界定、