作者簡介杰伊•M.沙夫里茨(Jay M. Shafritz),美國匹茲堡大學公共與國際事務榮譽退休教授,曾執(zhí)教于科羅拉多大學丹佛分校、休斯敦大學明湖分校、紐約州立大學奧爾巴尼分校、倫斯勒理工學院等多所大學。在公共事務、組織理論、管理學等領域著(編)有《公共行政導論》《公共行政學經(jīng)典》《組織理論經(jīng)典》《公共政策經(jīng)典》《政府人事管理》等著作數(shù)十部,其中,《公共行政學經(jīng)典》為其代表作品。艾伯特•C.海德(Albert C. Hyde),美國布魯金斯研究院公共政策教育中心前高級顧問,曾在匹茲堡大學、舊金山州立大學、休斯敦大學、印第安納大學等校執(zhí)教,還曾供職于美國國務院和紐約州立法委員會。著(編)有《政府預算:理論、過程和政治》《公共行政學經(jīng)典》等。譯者簡介劉俊生,中國政法大學政治與公共管理學院教授、博士生導師,兼任中國行政管理學會常務理事、北京市政治學行政學學會理事等職。主要從事公共行政與公共管理領域的教學和研究工作。著(編、譯)有《中國人事制度概要》《公共人事制度》《公務員制度》《公共行政導論(第六版)》《比較公共行政(第六版)》《公共行政學經(jīng)典(第七版•中國版)》等教材、專著和譯著多部。