企業(yè)文化簡(jiǎn)論

第1章 企業(yè)文化的意義、來(lái)源和定義
1．1 企業(yè)文化和生活
1．2 企業(yè)文化的意義
1．3 企業(yè)文化的來(lái)源和發(fā)展
1．4 企業(yè)文化的定義
1．5 領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化
1．6 戰(zhàn)略和企業(yè)文化
第2章 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和層次
2．1 三個(gè)觀點(diǎn)
2．2 觀點(diǎn)之間的異同
2．3 制度和文化
2．4 變和不變
2．5 氛圍和文化
2．6 繼承中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓
第3章 企業(yè)文化的表現(xiàn)形式
3．1 表象層的一般特點(diǎn)
3．2 特色制度和行為規(guī)范
3．3 企業(yè)文化策劃
3．4 企業(yè)文化建設(shè)：誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？
3．5 企業(yè)文化推廣
3．6 品牌文化推廣
第4章 亞文化和意識(shí)形態(tài)
4．1 常見的亞文化類型
4．2 一元觀和多元觀
4．3 對(duì)待亞文化的態(tài)度
4．4 作為宣稱價(jià)值觀的意識(shí)形態(tài)
4．5 如何看待宣稱和實(shí)際之間的不一致？
第5章 企業(yè)文化的測(cè)量
5．1 競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值觀模型
5．2 四種文化類型
5．3 企業(yè)文化測(cè)量
5．4 管理風(fēng)格評(píng)價(jià)
5．5 企業(yè)文化測(cè)評(píng)的案例
……
第6章 基本假設(shè)
第7章 企業(yè)文化的導(dǎo)入和強(qiáng)化
第8章 企業(yè)文化的變革
第9章 適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)
第10章 高賦能組織管理模式
參考文獻(xiàn)
附錄