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內(nèi)容簡介

　　2018年是改革開放四十周年，中國人力資源取得巨大成就。人力資源總量基本穩(wěn)定，城鎮(zhèn)化率和戶籍人口城鎮(zhèn)化率穩(wěn)中有升，新增就業(yè)大幅增加，人才發(fā)展體制機(jī)制不斷深化，公共部門人事制度改革持續(xù)完善，就業(yè)創(chuàng)業(yè)總體發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中向好，城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，第三產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)主力軍，工資收入分配趨于合理，社會保障制度公平高效，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。本報(bào)告從人力資源基本狀況、人才工作進(jìn)展、公共部門人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會保障、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源服務(wù)業(yè)等方面介紹了2018年我國人力資源發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新舉措和新要求，并對當(dāng)前和未來一段時(shí)間人力資源發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)和新要求做了展望。

作者簡介

　　余興安全國政協(xié)委員，中國人事科學(xué)研究院院長、研究員。歷任中國人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開發(fā)司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長、中國行政管理學(xué)會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。李志更中國人事科學(xué)研究院副院長、研究員，中國人才研究會常務(wù)理事。曾任中國人事科學(xué)研究院電子政務(wù)與績效管理研究室主任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政策評價(jià)研究室主任，長期從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、人事管理、公共政策評價(jià)等方面的研究。

圖書目錄

Ⅰ　總報(bào)告
.1　2018年中國人力資源狀況及事業(yè)發(fā)展　余興安　李志更　劉洋　王梅／001
Ⅱ　人力資源狀況篇
.2　我國人力資源基本狀況分析　李學(xué)明／037
.3　新時(shí)代我國科技人才發(fā)展現(xiàn)狀與思考　左曉利　郭小青　李普／062
.4　我國衛(wèi)生人才發(fā)展?fàn)顩r分析　閆麗娜　賈瑤瑤／074
.5　城鎮(zhèn)勞動(dòng)者科學(xué)素質(zhì)與技能狀況分析　黃梅　謝晶　孫一平／085
Ⅲ　人才工作篇
.6　我國地方人才工作的趨勢與特點(diǎn)　范青青　孫銳／098
.7　我國人才評價(jià)制度的改革與發(fā)展趨勢　孫一平／113
.8　我國職業(yè)資格制度的改革與發(fā)展趨勢（2018～2019）　謝晶／124
Ⅳ　公共部門人事管理篇
.9　公務(wù)員管理改革進(jìn)展與展望　劉軍儀／138
.10　機(jī)構(gòu)改革背景下的事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)展　丁晶晶／148
.11　國有企業(yè)人事制度改革狀況分析　佟亞麗／162
Ⅴ　就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系篇
.12　2018年我國就業(yè)狀況分析　奉瑩／174
.13　我國城鄉(xiāng)就業(yè)融合發(fā)展的現(xiàn)狀與展望　曹佳／192
.14　2018年我國勞動(dòng)關(guān)系治理狀況分析　肖鵬燕／203
Ⅵ　社會保障篇
.15　2018年我國社會保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r分析　王梅／216
.16　我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行基本狀況和改革進(jìn)展　趙欣彤／230
.17　我國工傷保險(xiǎn)制度運(yùn)行基本狀況、改革進(jìn)程及發(fā)展趨勢　沈澈　劉歡／242
.18　我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行現(xiàn)狀、發(fā)展挑戰(zhàn)及改革趨勢　陳敬／250
Ⅶ　人力資源服務(wù)業(yè)篇
.19　我國人力資源服務(wù)市場發(fā)展?fàn)顩r分析　田永坡　王曉輝／260
.20　人力資源培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展趨勢與對策　葛婧／270
.21　2018年人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查分析　林彤／281
Abstract／292
Contents／294