多樣性與網(wǎng)絡(luò)化董事會治理新趨勢

第一章 研究問題的提出
一、企業(yè)實踐中的突出問題
二、公司治理呈現(xiàn)的發(fā)展趨勢
三、董事會治理多樣性與網(wǎng)絡(luò)化
四、研究內(nèi)容與研究框架
五、研究結(jié)論與研究創(chuàng)新
第二章 相關(guān)研究回溯
一、董事會多樣性研究回溯
二、董事網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)研究
三、研究述評
第三章 多樣性視角下董事會治理對企業(yè)財務(wù)績效的影響研究機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對企業(yè)財務(wù)績效的影響機理研究
三、董事會多樣性對企業(yè)財務(wù)績效的實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第四章 多樣性視角下董事會治理塒大股東掏空的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對大股東掏空的影響機理研究
三、董事會多樣性對大股東掏空的實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第五章 多樣性視角下董事會治理對故略轉(zhuǎn)移的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、董事會多樣性對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的影響機理研究
三、董事會多樣性對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第六章 網(wǎng)絡(luò)化視角下董事會治理對創(chuàng)新效率的影響研究：機理與實證
一、問題提出
二、連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新效率的影響機理研究
三、連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新效率的影響實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第七章 網(wǎng)絡(luò)化視角下董事會治理對企業(yè)多元化的影響研究與實證
一、問題提出
二、連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)多元化的影響機理研究
三、連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)多元化的影響實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第八章 連鎖高管網(wǎng)絡(luò)對股東激勱有效性的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究
一、問題提出
二、網(wǎng)絡(luò)化視角下董事會激勵機制異化的影響機理研究
三、網(wǎng)絡(luò)化視角下董事會激勵機制異化的實證研究
四、研究結(jié)論與啟示
第九章 TMT網(wǎng)絡(luò)視角下管理層權(quán)力與高管薪酬
一、問題提出
二、理論假設(shè)與研究設(shè)計
三、實證分析
四、結(jié)論與建議
第十章 網(wǎng)絡(luò)治理視角下管理看過度自信與非效率投資關(guān)系
一、問題提出
二、理論假設(shè)與研究設(shè)計
三、實證結(jié)果與分析
四、研究結(jié)論與啟示
參考文獻
后記