企業(yè)績效評價標準值2020

　　2020年企業(yè)績效評價標準值由國務院國資委考核分配局根據《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等有關規(guī)定，依據全國國有企業(yè)有關財務數據、國家統(tǒng)計部門有關統(tǒng)計資料、各行業(yè)協(xié)會有關運行材料等，結合2019年度國民經濟各行業(yè)運行情況的客觀分析，運用數理統(tǒng)計方法測算編制。2020年企業(yè)績效評價標準值的行業(yè)劃分以《企業(yè)績效評價行業(yè)基本分類》為基本依據，共包括10個大類、52個中類和110個小類。部分細分行業(yè)企業(yè)在開展績效評價工作時，可從附錄《企業(yè)績效評價行業(yè)基本分類與代碼對照表》中查找評價企業(yè)的所屬行業(yè)，以準確選擇評價標準。為滿足企業(yè)開展國際國內對標工作需要，除測算制訂了22個評價指標的標準值外，還對每個行業(yè)以“補充資料”形式提供了存貨周轉率、兩金占流動資產比重、成本費用占主營業(yè)務收入比重、經濟增加值率、等6個指標數據。同時，還收錄了18個行業(yè)20個指標的2019年國際標準值。

　　國務院國資委考核分配局負責健全企業(yè)國際對標、行業(yè)對標體系，分類完善所監(jiān)管企業(yè)負責人經營業(yè)績考核制度；對所監(jiān)管企業(yè)負責人進行年度和任期考核；根據考核結果，調控所監(jiān)管企業(yè)工資分配總體水平，提出企業(yè)負責人薪酬制度和激勵辦法并組織實施；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出和職工福利保障；提出國有企業(yè)收入分配制度改革的指導意見。