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內(nèi)容簡介

　　這是一本把企業(yè)家困惑那些事兒一次講清楚的書！一堂私房課，開啟一趟悟道修煉之旅。商海沉浮，應(yīng)當(dāng)秉持什么樣的商道？競爭激烈，如何提升經(jīng)營績效？人才難覓，怎樣解決用人的難題？到底怎樣做，才能保證企業(yè)持續(xù)成長、基業(yè)長青？……管理大師楊思卓先生在10年間做過100多位企業(yè)家的私人顧問之后，針對(duì)企業(yè)老板頭疼的諸多問題，首次系統(tǒng)闡述六度統(tǒng)馭理論：“精誠為道，運(yùn)籌為術(shù)，組織為器，人才為本，制度為體，文化為魂”，帶讀者修煉六個(gè)方面的能量，幫企業(yè)管理者完成從攻城略地到運(yùn)籌帷幄、從創(chuàng)業(yè)有成到基業(yè)長青的驚險(xiǎn)一躍，成長為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)領(lǐng)袖。

作者簡介

　　中國領(lǐng)導(dǎo)力理論領(lǐng)軍人物、中商國際管理研究院院長、韓國國立仁川大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長。著有《中國管理顧問手冊》《締造冠軍企業(yè)》《領(lǐng)導(dǎo)力3.0》《進(jìn)入成人世界的9個(gè)密碼》等18部專著。他以第三代領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)術(shù)與實(shí)踐的杰出成果，走上哈佛大學(xué)講壇，成為中國管理走向世界的代表。楊思卓經(jīng)歷了公務(wù)員、企業(yè)家、學(xué)者、顧問、慈善家的五重蝶變，成為一代企業(yè)家導(dǎo)師，18年來助力三一重工董事長梁穩(wěn)根、比亞迪董事長王傳福、新明珠董事長葉德林、TCL前總裁薄連明、柔宇科技董事長劉自鴻等數(shù)十位商界領(lǐng)袖成功，被譽(yù)為“黑鉆” 式傳奇人物。他創(chuàng)立的“九段私董會(huì)”，成為冠軍企業(yè)的搖籃；他發(fā)起的“書香中國萬里行”，成為智慧公益的典范。

圖書目錄

引言
第一章　大事觀瀾：英雄短命，領(lǐng)袖長青
財(cái)富英雄的“前車之鑒”
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全新挑戰(zhàn)
看得見的高度，看不見的能量
新領(lǐng)袖，決勝六度空間
第二章　基業(yè)長青：正道的能量
一陰一陽，財(cái)富自有非常道
不解“財(cái)商”，注定頻頻受傷
同一個(gè)市場，未必同一個(gè)夢想
商場并非戰(zhàn)場，競爭不如競合
第三章　績效倍增：運(yùn)籌的能量
追求高效，別把業(yè)績當(dāng)績效
天天追利，怎樣讓利追你
做實(shí)業(yè)需“牧場”，玩資本需“獵槍”
二次創(chuàng)業(yè)，重在核心能力
一分耕耘未必一分收獲
第四章　知本制勝：人才的能量
學(xué)會(huì)造血，打造企業(yè)的鐵軍
沒有高薪，高手這樣“留人”
用好能人，更要用好小人
第五章　優(yōu)勢互補(bǔ)：組織的能量
事業(yè)興旺，需要“黃金搭檔”
沖突頻繁，性格乃是根源
基業(yè)長青和組織傳承
麻將里的哲學(xué)：集大成者成大業(yè)
第六章　令行禁止：制度的能量
玩家千方百計(jì)，莊家一定之規(guī)
企業(yè)的一法兩制三規(guī)范
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)雷達(dá)和制度防范
業(yè)績掛帥，制度為王
第七章　同心同德：文化的能量
企業(yè)動(dòng)力強(qiáng)勁，安裝四引擎
企業(yè)文化出色，調(diào)配三原色
領(lǐng)袖魅力無限，修煉六品格
健身需補(bǔ)鈣，健腦需補(bǔ)書
升級(jí)頭腦，還需借助“外腦”