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內(nèi)容簡介

　　從現(xiàn)役到退役，從軍隊內(nèi)部環(huán)境到完全的社會環(huán)境，從軍職工作安排到市場化的自行就業(yè)，對于退役軍人而言，這是轉(zhuǎn)折，是新的發(fā)展機遇，但也將面臨新的困難。退役之后，更多要靠自己，本著對自己負責的態(tài)度，重新確定今后的人生發(fā)展規(guī)劃，從就業(yè)先起步，作為立足和發(fā)展基礎(chǔ)，再向職業(yè)、事業(yè)，乃至創(chuàng)業(yè)等方向邁進。相對直接創(chuàng)業(yè)，就業(yè)是個更為現(xiàn)實的選擇，但是，怎么找工作，這本身也是個技術(shù)活，作為剛退役的軍人，首先不要急于找工作，而是先進行籌備工作，包括個人心態(tài)調(diào)整、基本規(guī)劃確立、自我管理的落實、就業(yè)技術(shù)的學習、對招聘企業(yè)的了解、自我優(yōu)勢的提煉、簡歷起草和面試鍛煉等，還要對通用型職業(yè)技術(shù)進行提前學習，以便在上崗后，迅速進入工作狀態(tài)。退役軍人的就業(yè)籌備共4章，分別為從部隊到地方的第一個月、就業(yè)的籌備、初入職場與職業(yè)發(fā)展、部分職務(wù)的快速上手。相關(guān)內(nèi)容淺顯易懂，推進邏輯清晰，語言生動有趣，是現(xiàn)役及退役軍人不可或缺的一本就業(yè)指導書。

作者簡介

暫缺《退役軍人的就業(yè)籌備》作者簡介

圖書目錄

第1章　從部隊到地方的第一個月 001
1.1　回到地方的第一個月 001
1.2　退役回家，第一個月別見人 006
1.3　退役軍人擇業(yè)的誤區(qū) 008
1.4　“一步到位”的誤區(qū) 011
1.5　從部隊到地方的“七個轉(zhuǎn)變” 015
1.6　手上無人管 020
1.7　退役軍人的職業(yè)評測由誰來做 023
第2章　就業(yè)的籌備 028
2.1　退役軍人就業(yè)問題的三個不對稱 028
2.2　退役軍人的個人規(guī)劃該怎么做 030
2.3　自我管理 034
2.4　培養(yǎng)自己的初步成熟 036
2.5　沒有一技之長怎么辦 039
2.6　忘事！忘事！忘事 042
2.7　學習被人管 044
2.8　求職的差異化運用 045
2.9　進大企業(yè)還是小企業(yè) 047
2.10　理性看待你的老板 051
2.11　正確對待別人對你的不理解 054
2.12　第一份工作的時間為什么越來越短 055
第3章　初入職場與職業(yè)發(fā)展 057
3.1　面試中N個決定成敗的細節(jié) 057
3.2　在招聘會現(xiàn)場務(wù)必要注意的六個方面 060
3.3　文憑究竟有多重要 061
3.4　簡歷撰寫的幾個細節(jié) 064
3.5　面試失利之后如何補救 065
3.6　應聘前和工作后若干需要注意的環(huán)節(jié) 067
3.7　鍛造你的核心競爭力 068
3.8　如何面對上崗后的第一周 072
3.9　如何給你上級的上級寫報告 076
3.10　職業(yè)生涯規(guī)劃 078
3.11　缺少機會還是缺少心態(tài) 080
3.12　主動向別人坦白你的缺點 082
3.13　“馬上辦”和“拖一下” 084
3.14　你抱著什么樣的心態(tài)在打工 086
3.15　如何成為企業(yè)里最有價值的員工 089
3.16　簡單化地看待執(zhí)行力問題 092
3.17　工作中的快樂從何而來 098
3.18　先好好干，還是先把工資加了 100
第4章　部分職務(wù)的快速上手 104
4.1　分支機構(gòu)主管的快速上手 104
4.2　培訓經(jīng)理的快速上手 109
4.3　促銷員主管的快速上手 114
4.4　市場部經(jīng)理的快速上手 118
4.5　區(qū)域經(jīng)理如何指導銷售經(jīng)理工作 125
4.6　銷售部經(jīng)理的快速上手 131
4.7　市場開發(fā)經(jīng)理的快速上手 137
4.8　當上領(lǐng)導的第一件事 140