人力資源管理必備制度與表格典范

第一章　組織架構設計
第一節(jié)　組織架構設計管理要領
一、組織架構設計原則
二、組織架構設計程序
第二節(jié)　組織架構設計管理制度
一、公司組織架構管理制度
二、集團職級序列管理辦法
三、人力資源部崗位責任制度
第三節(jié)　組織架構設計管理表格

第二章　人力資源規(guī)劃管理.21
第一節(jié)　人力資源規(guī)劃管理概要
一、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
二、人力資源規(guī)劃的程序
第二節(jié)　人力資源規(guī)劃管理制度
一、人力資源總體規(guī)劃辦法
二、員工職業(yè)發(fā)展管理辦法
第三節(jié)　人力資源規(guī)劃應用表格

第三章　員工招聘管理
第一節(jié)　員工招聘管理要點
一、員工招聘的管理原則
二、員工招聘的實施步驟
第二節(jié)　員工招聘管理制度
一、員工招聘管理辦法
二、新員工試用期管理辦法
三、新員工轉(zhuǎn)正管理制度
第三節(jié)　員工聘用管理表格

第四章　員工培訓管理
第一節(jié)　員工培訓管理要領
一、員工培訓的實施步驟
二、員工培訓的組織管理
第二節(jié)　員工培訓管理制度
一、公司培訓體系管理制度
二、內(nèi)部培訓師管理制度
第三節(jié)　員工培訓管理表格

第五章　員工考勤與紀律管理
第一節(jié)　員工考勤管理要領
一、考勤管理方法和措施
二、紀律處分的相關細則和種類
第二節(jié)　員工考勤與紀律管理制度
一、員工考勤管理辦法
二、員工勞動紀律管理規(guī)定
三、員工獎懲管理辦法
第三節(jié)　員工考勤與紀律管理表格

第六章　員工異動管理
第一節(jié)　員工異動管理要點
一、員工升職管理
二、員工降職管理
三、員工平調(diào)管理
四、員工辭職管理
第二節(jié)　員工異動管理制度
一、員工晉升管理辦法
二、崗位輪換管理制度
三、員工內(nèi)部調(diào)動管理辦法
四、員工辭職、辭退（開除）管理辦法
五、員工離職管理規(guī)定
第三節(jié)　員工異動管理表格

第七章　績效考核與激勵管理
第一節(jié)　績效考核與激勵管理要點
一、績效考核的實施過程及原則
二、員工激勵手段及原則
第二節(jié)　績效考核與激勵管理制度
一、績效考核管理辦法
二、員工激勵管理制度
第三節(jié)　績效考核與激勵管理表格

第八章　員工薪酬福利管理.
第一節(jié)　員工薪酬管理要領
一、薪酬管理的基本原則.
二、薪酬管理的實施步驟
第二節(jié)　員工薪酬福利管理制度
一、員工薪酬管理制度
二、員工福利管理規(guī)定
第三節(jié)　員工薪酬福利管理表格

第九章　員工關系管理
第一節(jié)　員工關系管理要領
一、員工關系管理的內(nèi)容
二、員工關系管理的完善措施
第二節(jié)　員工關系管理制度
一、員工關系管理辦法
二、勞動關系管理辦法
三、員工申訴制度
四、員工溝通管理辦法
五、員工滿意度調(diào)查管理規(guī)定
第三節(jié)　勞動關系管理表格