戰(zhàn)略歷程（原書第2版）

　　幾十年間，戰(zhàn)略管理的研究成果可謂汗牛充棟，本書作為戰(zhàn)略管理研究者的必讀書，對一大批戰(zhàn)略管理學家的成果進行了全方位的梳理和提煉，不僅展示了橫跨半個多世紀的戰(zhàn)略管理發(fā)展的全景圖，讀者去體味和感悟全方位的、啟人智慧的、多姿多彩的戰(zhàn)略思想精髓，更重要的是能讓讀者看到戰(zhàn)略管理的全貌。本書作為第2版，包括大量局部細微的修改和增補，對某些議題增加了一些新的內容，如動態(tài)能力、認知和競爭之間的關系、實物期權理論、高層和中層管理者對戰(zhàn)略決策的影響以及戰(zhàn)略實踐運動等。

　　亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）當今世界杰出的管理思想家，經理角色學派的創(chuàng)始人。加拿大麥吉爾大學（McGill）管理學院教授，戰(zhàn)略管理學會主席，加拿大皇家協會會員。在歐洲工商管理學院（INSEAD）、倫敦商學院等學校擔任訪問學者。他曾兩次獲得《哈佛商業(yè)評論》年度文章“麥肯錫獎”，2000年獲得美國管理科學院杰出學者獎，2003年獲得美國培訓與發(fā)展協會終身成就獎，2015年獲得全球影響力50大商業(yè)思想家（Thinkers50）終身成就獎。他舉辦的經理人培訓班在全世界大受歡迎，總能帶給人耳目一新、振聾發(fā)聵的感受。布魯斯·阿爾斯特蘭德（Bruce Ahlstrand）加拿大安大略省多倫多大學管理學教授，牛津大學哲學博士，倫敦經濟學院理學碩士，主要著作包括《生產力研究》《集團公司人力資源管理》（合著）。 約瑟夫·蘭佩爾（Joseph Lampel）圣安德魯斯大學管理學審稿人，管理應急政策研究所的創(chuàng)辦人之一，在工程與建筑管理領域擔任國際項目高級研究員。