社會(huì)資本與教師科研發(fā)展

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 人力資本與社會(huì)資本
第二節(jié) 社會(huì)資本研究的價(jià)值
第三節(jié) 社會(huì)資本作用機(jī)制的研究構(gòu)架
本章小結(jié)
第二章 社會(huì)資本理論研究及狀況評(píng)述
第一節(jié) 人力資本理論的簡要評(píng)述
第二節(jié) 社會(huì)資本理論的研究評(píng)述
本章小結(jié)
第三章 績效與科研績效
第一節(jié) 績效與科研績效的含義
第二節(jié) 科研績效的相關(guān)研究及科研評(píng)價(jià)方法
第三節(jié) 高校教師科研績效評(píng)價(jià)
本章小結(jié)
第四章 高校教師科研產(chǎn)出的要素集成
第一節(jié) 相關(guān)概念的界定
第二節(jié) 影響科研績效的相關(guān)因素解析
第三節(jié) 社會(huì)資本的測(cè)量
本章小結(jié)
第五章 社會(huì)資本與科研績效的聯(lián)結(jié)
第一節(jié) 科研績效影響的理論框架
第二節(jié) 社會(huì)資本影響科研績效的假設(shè)構(gòu)建
本章小結(jié)
第六章 社會(huì)資本影響科研績效的實(shí)證分析
第一節(jié) 變量的測(cè)量與數(shù)據(jù)獲取
第二節(jié) 學(xué)歷、職稱、職務(wù)與科研狀況
第三節(jié) 社會(huì)資本影響科研績效的機(jī)理分析
本章小結(jié)
第七章 個(gè)案分析
第一節(jié) 個(gè)案學(xué)校的科研建設(shè)情況描述
第二節(jié) 訪談過程的安排
第三節(jié) 訪談樣本的特征
第四節(jié) 個(gè)案學(xué)校社會(huì)資本對(duì)科研的影響狀況及分析
第五節(jié) 與紙質(zhì)問卷的結(jié)論差異及分析
第八章 社會(huì)資本對(duì)課題制科研的作用
第一節(jié) 科研資源分配變遷中的課題制
第二節(jié) 課題制科研中社會(huì)資本的功用
第三節(jié) 課題制科研中社會(huì)資本運(yùn)用的失范
第四節(jié) 課題制模式下社會(huì)資本的良性運(yùn)作
本章小結(jié)
第九章 大學(xué)教師“雙重忠誠”
第一節(jié) “雙重忠誠”的偏斜與失衡
第二節(jié) 大學(xué)教師“雙重忠誠”的形成
第三節(jié) “雙重忠誠”的表現(xiàn)類型及影響
第四節(jié) 提升“雙重忠誠”促進(jìn)科研發(fā)展
本章小結(jié)
第十章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 影響高校教師科研績效的社會(huì)資本因素問卷調(diào)查
后記